ACUERDO DE COLABORACIÓN ENTRE FRATERNIDAD-MUPRESPA Y PREVENCIONAR
El objeto de la firma es el establecimiento de un convenio marco de colaboración para la difusión de las mejores prácticas en materia de prevención y el fomento de la cultura preventiva.
La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275 Fraternidad-Muprespa y Prevencionar, medio de información especializado en prevención, han firmado un acuerdo de colaboración que les permitirá, a ambas partes, establecer una relación de cooperación. Ambas entidades se comprometen bilateralmente a dar difusión de aquellas actividades, iniciativas, publicaciones y otras actuaciones de interés, que ambas lleven a cabo en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
El documento ha sido firmado por Agustín Sánchez-Toledo Ledesma, Director de Prevencionar y Natalia Fernández Laviada subdirectora de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, con fecha de 12 de enero en las oficinas de Fraternidad-Muprespa sitas en la calle Cervantes, 44.
Sobre Fraternidad-Muprespa:
Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275, tiene por actividad el tratamiento integral de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, tanto en su aspecto económico, sanitario y recuperador, así como en el preventivo.
Tiene asociadas casi 120.000 empresas protegiendo a 1.270.000 trabajadores en contingencias profesionales y comunes, tanto por cuenta ajena como autónomos. En la actualidad Fraternidad-Muprespa tiene una plantilla de 1.970 empleados y 122 centros asistenciales y administrativos en España.
Fraternidad-Muprespa ha conseguido en 2016 la certificación del Sistema de Gestión de la Calidad para 92 de sus centros y el Sistema de Gestión Ambiental para otros 26. Así como el certificado oficial de la Marca de Garantía Madrid Excelente, que certifica el compromiso con la excelencia en la calidad y gestión.
En su compromiso ético con los derechos humanos y laborales, medioambientales y lucha contra la corrupción está adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde mayo de 2011 así como al Chárter de la Diversidad y comprometida con los Principios para el empoderamiento de la Mujer. En 2015 ha recibido el Distintivo de Igualdad en la Empresa que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
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