¿Te has preguntado cuál es el objetivo básico de la información y formación en prevención de riesgos laborales?
Es sencillo, que los trabajadores conozcan cuáles son los riesgos laborales a los que están expuestos y que sean conscientes de los mismos. En síntesis, conocimiento y sensibilización.
Como Técnico de Prevención, ¿no te da alguna vez la sensación de que nos perdemos en las formas y nos olvidamos del objetivo?
¿Es la formación on line mejor que la presencial? ¿Al contrario? ¿Qué es formación práctica? ¿Necesariamente ha de ser en el tajo?…son tantas preguntas…
Si llegamos al objetivo, que nunca debemos perder de vista, cualquier acción que ayude a cumplirlo es pertinente, el cómo lo hagas no tiene tanta importancia.
Piensa en cómo diseñar el proceso de formación ajustado a las circunstancias de la empresa y de los trabajadores; el proceso de transmisión de conocimiento y logro de sensibilización no es algo automático ni común, no vale el “café para todos”. ¡¡Piensa, innova y sorprende!!
Recuerda siempre mi lema: EL PODER ES TUYO, en tu mano está también evitar accidentes y daños para la salud derivados del trabajo; tú también eres PREVYMAN en tu empresa.
“Cualquier parecido con la realidad NO es pura coincidencia”
