La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, inauguró hoy el webinario del Instituto de Seguridad y Salud Laboral con el título Tengo que modificar una máquina, ¿qué debo hacer?
La Xunta inauguró hoy un webinario en el que toman parte 175 personas acerca de la modificación de máquinas en condiciones de seguridad y con acuerdo a la normativa actual. La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, abrió esta formación organizada por el Instituto de Seguridad y Salud Laboral (Issga) en colaboración con Fremap, dirigida a personal que trabaja en prevención de riesgos, empresariado, gestores de equipos y otros profesionales.
La jornada puso el foco en las modificaciones sustanciales o no de la maquinaria y las responsabilidades que las mismas pueden implicar, dando respuesta a las dudas que empresas y trabajadores puedan tener en materia de seguridad.
“La protección de las personas trabajadoras contra los riesgos provenientes de los equipos de trabajo debe comenzar con la necesaria evaluación de su estado y su utilización, pero la vida de un equipo de trabajo es larga y es habitual que se someta a modificaciones y surja la necesidad de adaptaciones”, indicó Mancha.
La jornada de hoy ahondó en los deberes que tiene que asumir el empresario que acomete esos cambios, y sometió a repaso los requisitos de comercialización de los aparatos o su puesta en servicio sin perder la seguridad ofrecida por la máquina.
La acción se enmarcó en la oferta de actividades del Issga para este 2022, que en el primer semestre ya permitió formar 2.400 personas en cuestiones relacionadas con la seguridad laboral y la prevención de riesgos a través de 33 cursos, en respuesta a las demandas técnicas del tejido productivo gallego.
La Xunta sigue avanzando para instaurar una cultura de prevención de riesgos en aquellos sectores que presentan una especial siniestralidad o peligro a través de actividades formativas e informativas para actuales y futuros profesionales. La promoción de la seguridad y salud en el trabajo tiene como objetivo final la mejora de las condiciones laborales.
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