Obligaciones de las empresas en la Coordinación de actividades empresariales
En la coordinación de actividades empresariales (CAE) hay que tener presente que intervienen diferentes empresas con sus correspondientes obligaciones, en función de la condición que ostenten o posición que ocupen en el proceso lo que genera diferentes situaciones posibles, tal y como se analizan en los siguientes apartados.
- Cuando existen trabajadores de varias empresas que concurren en un mismo centro de trabajo
- Cuando alguna de estas empresas actúa como titular del centro de trabajo (este empresario está contratando una actividad distinta a la del centro).
- Cuando alguna de estas empresas actúa como principal (este empresario contrata servicios o trabajos que forman parte de supropia actividad)
Estas situaciones permiten ciertas combinaciones generando una variedad de escenarios posibles, como por ejemplo que el empresario titular del centro tenga a sus propios trabajadores presentes o no, que el empresario titular coincida o no con la persona del empresario principal, que existan varios empresarios principales simultáneamente al contratarse diferentes actividades en un mismo centro y en un mismo momento y que éstos a su vez han subcontratado respectivamente a otras empresas, etc.
Por ello, cada empresa involucrada en este proceso de la contratación y subcontratación, tanto cuando desplaza a sus trabajadores a otro centro para prestar sus servicios, como cuando una empresa contrata o subcontrata a otra, incluyendo a los trabajadores autónomos, para prestar algún servicio (sea propia actividad o no), con el fin de conocer las obligaciones y actuaciones a seguir en materia de coordinación, debe analizar en qué situación se encuentra.
