Asepeyo, Fraternidad-Muprespa y MC MUTUAL, integrantes de la alianza +compromiso, han celebrado en Madrid una jornada dedicada a la prevención de los riesgos psicosociales y a la promoción del bienestar emocional en las organizaciones.
La salud mental se ha convertido en uno de los grandes desafíos para las empresas y los profesionales de la prevención de riesgos laborales. Según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones recogidos por los organizadores, las bajas relacionadas con la salud mental representan el 10 % del total, una realidad que pone de manifiesto la necesidad de reforzar las estrategias preventivas y avanzar hacia entornos de trabajo más saludables.
En este contexto, Asepeyo, Fraternidad-Muprespa y MC MUTUAL, las tres mutuas colaboradoras con la Seguridad Social que integran la alianza +compromiso, han organizado en Madrid la jornada «Del estrés al bienestar emocional: claves prácticas para equipos saludables».
El encuentro ha reunido a profesionales de la salud mental, la prevención de riesgos laborales y la gestión de personas para reflexionar sobre los nuevos desafíos psicosociales y compartir experiencias que contribuyan a mejorar el bienestar emocional de las personas trabajadoras.
De la prevención del estrés a una visión integral del bienestar
Uno de los principales mensajes de la jornada ha sido la necesidad de evolucionar desde un enfoque centrado fundamentalmente en la prevención del estrés laboral hacia una gestión más amplia de los factores psicosociales y del bienestar emocional.
Esta perspectiva plantea que las organizaciones no deben limitarse a prevenir los riesgos y evitar daños para la salud, sino que también deben favorecer condiciones de trabajo que impulsen el desarrollo profesional, la cohesión de los equipos, las relaciones laborales saludables y el compromiso de las personas.
Para avanzar en esta dirección, resulta fundamental integrar la prevención de los riesgos psicosociales en la cultura organizativa y promover una participación activa de los diferentes niveles de la empresa.
Expertos en prevención analizan los retos de la salud mental laboral
La jornada comenzó con la presentación de Antonio González, presidente de Global Future of Work Foundation. Posteriormente, Olga Merino, directora general de Salud Mental Avanta y vocal del Colegio Oficial de Psicología de Madrid, impartió la conferencia inaugural, centrada en el contexto actual y los principales retos de la salud mental.
El programa continuó con una mesa redonda en la que participaron especialistas en prevención de las tres mutuas que integran la alianza:
- Rafa Delgado, consultor de Prevención de Fraternidad-Muprespa y experto en ergonomía y psicosociología.
- Francesc Martí, especialista en psicosociología aplicada en los Servicios de Prevención de MC MUTUAL.
- Jordi Serra, técnico de la Dirección de Prevención de Asepeyo y especialista en riesgos psicosociales y salud mental.
Los participantes compartieron sus conocimientos y perspectivas sobre la identificación, prevención y gestión de los riesgos psicosociales en el entorno laboral, poniendo de relieve la importancia de abordar estos factores desde una perspectiva preventiva y organizativa.
KPMG, Cruz Roja e INETUM comparten sus experiencias
La visión empresarial tuvo también un papel destacado durante el encuentro, con una segunda mesa redonda dedicada a compartir experiencias y enfoques relacionados con la promoción de la salud, la prevención y la construcción de equipos saludables.
En esta sesión participaron Oscar Aldeanueva, Head of Area People Health and Safety en KPMG España; Óscar Pozuelo, representante del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en Cruz Roja Española; y Sonia Muñoz, Health & Diversity Manager del grupo INETUM.
El intercambio de experiencias permitió acercar la reflexión sobre el bienestar emocional a la realidad de las organizaciones, destacando la relevancia de incorporar la salud y los factores psicosociales a la gestión cotidiana de las empresas.
La clausura de la jornada contó con la participación de Silvia Marina Parra, directora general de Trabajo de la Comunidad de Madrid y gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El bienestar emocional, una responsabilidad compartida
Con esta iniciativa, las tres mutuas de +compromiso refuerzan su apuesta por la prevención de los riesgos laborales y la promoción de la salud, situando el bienestar emocional como un elemento relevante para el desarrollo de organizaciones saludables.
La jornada ha puesto de manifiesto la importancia de combinar las actuaciones preventivas con políticas organizativas que favorezcan unas condiciones de trabajo saludables, así como de facilitar a las empresas conocimientos, experiencias y herramientas para afrontar los actuales desafíos psicosociales.
El objetivo es avanzar hacia modelos organizativos capaces de proteger la salud de las personas trabajadoras, fortalecer las relaciones laborales y promover equipos más cohesionados y comprometidos.
Sobre la alianza +compromiso
+compromiso nació en marzo de 2019 como resultado del convenio de colaboración suscrito por Asepeyo, Fraternidad-Muprespa y MC MUTUAL. Su objetivo es establecer un marco estable de cooperación que permita compartir conocimientos, instalaciones y servicios, respetando la personalidad jurídica de cada entidad.
Según la información facilitada por la alianza, cuenta con 347 centros asistenciales propios, cuatro hospitales y un hospital de día, además de un equipo integrado por más de 7.000 profesionales.
Su población protegida supera los 5 millones de trabajadores, presta cobertura a cerca de 530.000 empresas mutualistas y protege aproximadamente a un millón de trabajadores autónomos.
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Real Decreto por el que se regulan las actividades preventivas a realizar por las mutuas
