La prevención de los nuevos riesgos psicosociales, clave ante la transformación del trabajo
La transformación digital, ecológica y demográfica está modificando los entornos laborales y generando nuevos desafíos para la seguridad y la salud de las personas trabajadoras. En este contexto, la prevención de los riesgos psicosociales adquiere un papel cada vez más relevante dentro de la gestión preventiva de las organizaciones.
Así se puso de manifiesto durante el VIII Simposio Ibérico de Riesgos Psicosociales, celebrado en Santiago de Compostela y organizado por la Asociación Ibérica de Psicosociología en el Trabajo, en colaboración con el Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (Issga) y la Universidad de Santiago de Compostela.
El encuentro reunió a profesionales y expertos de España y Portugal para analizar los principales retos preventivos derivados de los cambios que están experimentando los entornos de trabajo.
Durante su intervención, la gerente del Issga, Adela Quinzá-Torroja, subrayó la necesidad de anticiparse a los cambios que están transformando el trabajo e integrar la prevención de los riesgos psicosociales en estas nuevas realidades laborales.
Para ello, destacó la importancia de disponer de conocimiento especializado que permita identificar adecuadamente los factores de riesgo y orientar actuaciones preventivas eficaces.
Conocimiento científico aplicado a la prevención
Uno de los instrumentos destacados en este ámbito es el Laboratorio de Riesgos Psicosociales, iniciativa desarrollada conjuntamente por la Xunta de Galicia y la Universidad de Santiago de Compostela.
Su objetivo es favorecer la transferencia del conocimiento científico y facilitar su aplicación práctica en las empresas.
Entre sus líneas de trabajo se encuentran la elaboración y difusión de materiales especializados, la organización de actividades formativas y el análisis de la relación existente entre las condiciones de trabajo y la salud psicosocial.
Más formación para los profesionales de prevención
La especialización de los profesionales de prevención constituye otro de los ejes señalados por el Issga.
El organismo gallego ha previsto desarrollar cuatro seminarios teórico-prácticos de 20 horas, dirigidos preferentemente al personal técnico de los servicios de prevención.
Estas acciones formativas estarán centradas específicamente en la gestión de los riesgos psicosociales y buscarán facilitar una integración más efectiva de esta materia dentro de la actividad preventiva de las empresas.
La gestión de los riesgos psicosociales se consolida como uno de los ámbitos clave para afrontar los cambios tecnológicos, organizativos y sociales que están transformando el trabajo.
Una estrategia para mejorar la seguridad y el bienestar laboral
La iniciativa se enmarca en la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo de Galicia: Horizonte 2027, dotada con cerca de 56 millones de euros y orientada a mejorar las condiciones de trabajo, reducir la siniestralidad y las enfermedades profesionales y promover entornos laborales más seguros y sostenibles.
Asimismo, el próximo Plan integral para la mejora de la prevención, el bienestar laboral y la reincorporación saludable al trabajo en Galicia 2026-2029, ya acordado en el marco del Diálogo Social y pendiente de aprobación por el Consello da Xunta, reforzará las actuaciones relacionadas con la prevención y el bienestar laboral.
Entre sus líneas previstas figura el desarrollo de una Estrategia de Bienestar Laboral y el fortalecimiento de la actividad del Issga.
La evolución de los modelos de trabajo obliga a ampliar la mirada preventiva. La gestión de los riesgos psicosociales no puede abordarse como un ámbito aislado, sino como una parte integrada de la prevención, especialmente en un escenario marcado por cambios tecnológicos, organizativos y sociales que pueden modificar de forma significativa las condiciones de trabajo.
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