El 89 por ciento de los médicos y enfermeros de primaria dicen estar desmotivados, aunque, según un estudio de Semergen, la raíz de ese malestar es más asistencial y organizativa que laboral o salarial.
El sondeo se hizo a 3.000 profesionales, todos ellos con plaza en propiedad o interinos, lo que quizás influye en la favorable percepción de su situación laboral.
La elevadísima desmotivación de los profesionales del primer nivel tiene más que ver con razones asistenciales y organizativas que con motivos estrictamente laborales y/o salariales. El Análisis comparado de la situación de los médicos de AP y el personal de Enfermería de España, elaborado por la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen), y que presentaron conjuntamente la sociedad científica y el Consejo General de Enfermería, confirma que el tan cacareado malestar del nivel tiene un reflejo directo en sus profesionales: el 88,8 por ciento de los médicos encuestados confiesa estar desmotivado, porcentaje que se eleva hasta el 89,6 por ciento en el caso de Enfermería. Aunque el dato en sí no supone una sorpresa significativa, lo relevante es que en plena época de recortes y contención presupuestaria, el informe de Semergen sitúa el foco esencial de ese malestar en factores organizativo-asistenciales (consultas masificadas, sobrecarga burocrática, dificultades en el acceso a pruebas diagnósticas, escasa participación en la gestión…), y no en razones laborales: el 65 por ciento de los médicos acredita un grado de satisfacción medio-alta con sus condiciones de trabajo (68 por ciento, en el caso de Enfermería) y hasta el 40 por ciento dice estar conforme con su nivel retributivo.”
Los médicos de Murcia, Asturias, País Vasco, Castilla-La Mancha, Aragón, La Rioja y Navarra, los más satisfechos con sus condiciones de trabajo.
Fuente: Diario Médico
