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9 Comentarios

  1. 1

    Prevencionator

    Pues sí esta es la realidad del periodismo preventivo. Distintos enfoques dependiendo de lo que quiera llamar la atención y en algún caso ya sabemos siempre el lado peor de la prevención

    Un Saludo

  2. 2

    alexbric

    Periodismo Preventivo no creo que exista PREVENCIONATOR lo que existe es la distribución de una noticia con + – énfasis, dependiendo a quien se dirija y según los interesados, como bien dices.

    Es bueno que muestren las diferentes ópticas con las que se ven nuestros temas de interés.

    Saludos desde Caracas

    @seguridadysalud

  3. 3

    Mastinguer

    Que bueno, nunca había pensado en que las noticias de PRL también pudieran trajibersarse (o como se llame) de esta forma..
    Estaremos atentos a partir de ahora.
    Gracias!

    1. 3.1

      Guillermo

      Mastinguer esto es como en cualquier tipo de noticias, depende de todo de los intereses…….

  4. 4

    141072cv

    Lo que a mi modo de ver tiene más mérito es que, para hacer tan interesante trabajo que sirve para constatar lo que todo el mundo sabía, los promotores han recibido una modesta subvención oficial de 130.000 (ciento treinta mil) euros. Detalles en:
    http://www.euskadi.net/bopv2/datos/2011/12/1105978a.pdf

    1. 4.1

      Gargamelin

      Coño, esto si que es buena información y periodismo de investigación Gracias 141072cv

    2. 4.2

      imalix

      Lamentablemente estos hechos son los que hacen que la #PRL esté como esté

      Un Saludo

  5. 5

    Antonio

    Pues yo tampoco me había fijado nunca en este tipo de cuestiones
    Gracias

  6. 6

    Fraguell

    Gracias a Prevencionar por divulgar el estudio «Del Otro Lado del Espejo». Aborda tres años (2007-2009) de tres diarios asturianos, pero es bastante representativo de lo que se hace en el resto de España.
    Eso sí, un apunte: como técnicos y expertos en PRL también podemos desempeñar cierto papel en cómo se «comunica» en prevención. Tenemos que empezar a veces por casa, por la comunicación interna en las empresas y percatarnos de que no basta con saber y hacer mucho, debemos aprender a contarlo, a persuadir, en fin, a comunicar.

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