La Mutua Fraternidad Muprespa celebró su Junta General en las instalaciones de su hospital central. Allí se dieron cita mutualistas, colaboradores, directivos y responsables de la Entidad.
El informe de gestión 2011 fue presentado por el presidente de la entidad, D. Carlos Espinosa de los Monteros, quién expuso que, a pesar de las dificultades económicas que han afectado al sector, como la reducción en los ingresos a causa de la disminución de la afiliación de la Seguridad Social, la minoración de la fracción de cuota correspondiente a las Mutuas por la gestión de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes y las limitaciones presupuestarias a que se vieron obligadas por su vinculación al Sector Público; Fraternidad Muprespa ha finalizado el año con un saldo positivo sobre la gestión realizada.
Los ingresos de la entidad en el pasado año ascendieron a 1.039,10 millones de euros, con un incremento del 1,26% en el número de empresas afiliadas respecto al año anterior; respecto a los trabajadores protegidos, el porcentaje ha disminuido un 2%, descenso motivado por los ajustes de plantilla de las empresas asociadas. Otros aspectos importantes que han sido reducidos pero con un matiz positivo han sido la siniestralidad con baja, un 17.47% y los accidentes mortales, un 27.55%.
Respecto al gasto, y con carácter general, todas las partidas han reflejado las políticas de contención de gasto, a excepción de la prestación económica por riesgo en el embarazo y lactancia natural cuyo incremento fue del 10.37%.
Como resultado de los ingresos y la contención del gasto el resultado de Gestión del Patrimonio de la Seguridad Social ha ascendido a 67.51 millones de euros, de los cuales, 37.1 millones corresponden a Contingencias Profesionales, 22 millones a Contingencias Comunes y 8.4 millones a la gestión por Cese de Actividad de los Trabajadores Autónomos.
El resultado de las cuentas y el análisis de la gestión realizada fueron consideradas por el presidente como un ejemplo de esfuerzo y empeño en el cumplimiento de los objetivos del plan estratégico de la mutua y la consolidación de políticas de ajustes que aseguran el mantenimiento de calidad y servicio.
La junta estuvo presidida por, D.Carlos Espinosa de los Monteros, presidente, D.Carlos Aranda, director gerente, D.Óscar Maraver, secretario, D.Jesús Fernández de la Vega y D.Federico Montero, vicepresidentes.
SGOR. FM.
“Comprometidos, Eficaces y Positivos”
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