El propósito de este manual es orientar a las empresas para que logren un mejor proceso de inducción de los nuevos trabajadores. El objetivo es informar y comunicar conocimientos sobre prevención de riesgos laborales.
Los pasos que propone este manual para un proceso eficaz de inducción son los siguientes:
– Presentación de la empresa. – Política de prevención. – Riesgos laborales. – Riesgos específicos del puesto de trabajo. – Riesgos especiales. – Procedimientos de trabajo. – Derechos y obligaciones de los trabajadores. – Organización de la prevención. – Organigrama. – Acreditación del proceso. – Control de la inducción.
Fuente: ACHS
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No parece que esta descripción idílica del sector de los servicios de ...
Otra consideración: El R. D. dice que "los responsables en materia ...
Gracias por el artículo pero, tan solo, una pequeña apreciación… Ese t ...
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