Agromartín es un buen ejemplo de como a pesar de un sector tan duro, exigente y competitivo como es el de la provincia onubense, con una producción de fresas del 95% del total de nuestro país, a pesar de tener condiciones de trabajo cambiantes, ya que los trabajadores son en su mayoría temporales con un porcentaje alto de inmigrantes entre su plantilla y de realizar una actividad de gran esfuerzo físico, si se quiere se puede cuidar la salud de los trabajadores.
Disponen para ello de una zona resindencial donde se alojan familias completas, un amplio comedor donde pueden preparar y conservar alimentos y una jaima donde realizan actividades diversas con el objetivo de fomentar la igualdad, la diversidad y la plena integración de todos los trabajadores sin que pierdan su identidad, desarrollar el talento propio de cada trabajador, tener un equipo de trabajadores cualificados y bien formados y conseguir una estancia amena, divertida, y provechosa para todos los trabajadores que han elegido que Agromartin forme parte de su vida.
Mas información en Centrosdetrabajosaludables.es
Te puede interesar:
Ocho recomendaciones para conseguir solucionar conflictos laborales.
Microsoft reduce semana laboral a cuatro días en Japón y ‘sube’ productividad
El equilibrio entre nutrición, actividad física y felicidad es la clave para gozar de buena salud, según cuatro expertos.
Pequeños consejos para que la jornada laboral resulte más saludable
