¿Cómo se diseña una estrategia de salud laboral que coordine a dirección, prevención y recursos humanos?
Un programa de promoción de la salud puede empezar con acciones puntuales. Para integrarlo en la gestión de la empresa, hay que decidir qué necesidades atender primero, quién se hará cargo y cómo se revisarán los avances.
El Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL) aborda estas decisiones en Modelos de Empresa Saludable: Diseño e Implementación, un curso que compara distintos marcos de referencia y recorre los pasos para diseñar e implantar un sistema de empresa saludable integrado en la estrategia de la organización.
Modalidad online · 50 horas de formación · Más de 240 minutos de vídeo
Qué aprenderás
- Integrar la salud laboral en la estrategia de empresa. Entenderás cómo se relacionan la salud de la plantilla y las decisiones de gestión.
- Distinguir el marco legal de los modelos voluntarios. Revisarás el modelo de la OMS, la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP)
- Vincular el modelo con los sistemas de gestión. Explorarás cómo encaja con ISO 45001, ISO 9001 e ISO 14001 en organizaciones que ya gestionan la seguridad y salud en el trabajo, la calidad o el medio ambiente.
- Planificar la implantación. Conocerás los pasos para pasar del diseño del sistema a su puesta en marcha.
A quién va dirigido
A responsables de diseñar o implantar la política de empresa saludable, profesionales de prevención de riesgos laborales, salud laboral y recursos humanos, así como a consultores y auditores que asesoran o evalúan sistemas de gestión.
