“La prosperidad de los negocios se fundamenta mejor en la salud de los trabajadores”
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En la actualidad, se estima que mueren dos millones de hombre y mujeres cada año como resultado de accidentes, enfermedades o heridas relacionadas con el trabajo1. También existen accidentes no fatales en el lugar de trabajo los cuales suman alrededor de doscientos sesenta y ocho millones de incidentes que provocan al menos tres días laborables perdidos por incapacidad y ciento sesenta millones de nuevos casos de enfermedad relacionada al trabajo. Adicionalmente ocho por ciento de la tasa global de trastornos depresivos se relaciona actualmente con riesgos ocupacionales3. Estos datos, recogidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), reflejan solamente los accidentes y enfermedades que ocurren en lugares de trabajo formales y registrados. En muchos países la mayoría de los trabajadores son empleados informalmente en fábricas y negocios donde no se lleva ningún registro de las enfermedades o accidentes de trabajo, mucho menos se lleva a cabo algún programa para prevenir accidentes o enfermedades. Hacerse cargo de esta impresionante tasa de mortalidad, costo económico y pérdidas a largo plazo de los recursos humanos derivada de ambientes de trabajo no saludables, es por mucho, un reto formidable para países, sectores económicos, promotores y profesionales de la salud.
OBJETIVOS: Adquirir los conocimientos para el desarrollo e implementación de un sistema de empresa saludable integrado en la estrategia de la empresa.
DIRIGIDO A: Personal encargado del diseño e implementación de la política de empresa saludable en la empresa, consultores, auditores, técnicos, sanitarios, personal de RRHH y cualquier persona con interés en las Empresas Saludables
DURACION: 50 horas
CONTENIDO:
INTRODUCCIÓN
LA EMPRESA SALUDABLE:
- EMPRESA
- ESTRATEGIA
- SALUD
- GESTIÓN
MODELOS OBLIGATORIOS
- Ley de PRL
MODELOS VOLUNTARIOS
- Modelo OMS
- ENWHP
- Sistemas Normalizados: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
- Modelo AENOR
PASOS A SEGUIR PARA DESARROLLAR UN SISTEMA DE EMPRESA SALUDABLE
CONCLUSIONES
