El Instituto de Biomecánica (IBV) es un centro tecnológico que estudia el comportamiento del cuerpo humano y su relación con los productos, entornos y servicios que utilizan las personas. Fundado en 1976, el instituto es un centro concertado entre el Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) y la Universitat Politècnica de València (UPV).
El IBV combina conocimientos provenientes de la biomecánica y la ergonomía o la ingeniería emocional y los aplica a muy diversos ámbitos con el objetivo de mejorar la competitividad del tejido empresarial a través del bienestar de las personas
IBV Y LA INNOVACIÓN
El IBV colabora con empresas que creen en nuevos valores sociales, nuevas estrategias de competitividad y nuevos modelos de liderazgo con el objetivo de ofrecer respuestas a un público que crece en necesidades y expectativas.
Las actividades realizadas por el IBV en el ámbito de la salud laboral tienen como objetivo la mejora del bienestar de los trabajadores (fomentar y mantener la salud, mejorar el confort y la satisfacción, etc.), la productividad (mejorar el rendimiento y eficacia, prevenir riesgos, etc.) y la competitividad de las empresas (permitiendo su diferenciación), puesto que la incorporación de conceptos de salud y bienestar laboral en el diseño de los puestos de trabajo es un aspecto esencial para la mejora de la productividad de las empresas.
PUESTOS DE TRABAJO ERGONÓMICOS
El correcto diseño del puesto de trabajo tiene una gran influencia tanto en la salud de los trabajadores como en la productividad de la empresa. La mejora de las condiciones ergonómicas reduce los problemas asociados a lesiones por sobreesfuerzos y por tanto, reduce la siniestralidad y el absentismo laboral. Además, el diseño de un puesto de trabajo teniendo en cuenta las características de los trabajadores, asegura una adecuación entre las capacidades de éstos y los requerimientos de la tarea, y de esta forma, la productividad.
Para diseñar un puesto de trabajo es necesario:
- Conocer y evaluar los riesgos a los que se enfrentará el trabajador en la realización de sus tareas.
- Proponer diseños que eliminen el riesgo o que lo reduzcan a niveles aceptables.
El IBV dispone de una serie de herramientas que permiten a las empresas encontrar la solución que más se ajusta a este fin:
- Las aplicaciones del laboratorio de Ergonomía (Ergo/IBV, ErgoPose/IBV, ErgoMov/IBV…) permiten realizar evaluaciones ergonómicas y psicosociales del puesto de trabajo.
- Los servicios de Evaluación de Riesgos y de Diseño Ergonómico de Entornos de Trabajo asesoran a las empresas en la resolución de casos complejos.
- Los cursos específicos forman a técnicos de prevención o a ingenieros de desarrollo para conocer los conceptos básicos de la evaluación o el diseño de los puestos.
- Los proyectos de I+D y los estudios sectoriales ofrecen conocimiento para la identificación de la problemáticas y soluciones sectoriales específicas.
ELEMENTOS Y MAQUINARIA DE TRABAJO
Al igual que en el diseño general de un puesto de trabajo ergonómico, el diseño de elementos o máquinas de trabajo tiene una gran influencia en el bienestar laboral y en la reducción de lesiones de tipo musculo-esquelético, y por tanto, en el rendimiento del trabajador.
La incorporación de criterios ergonómicos en un elemento de trabajo debe contemplarse a lo largo de todo el ciclo de vida del producto. En la etapa de diseño se debe tener en consideración las condiciones en que va a ser utilizado por el trabajador. También en el proceso de compra se debe valorar si sus características se adecúan a las condiciones de uso. Y por supuesto, durante la vida útil del producto se evaluará periódicamente que mantiene sus cualidades ergonómicas.
El IBV plantea soluciones para las empresas en las distintas etapas del ciclo de vida de estos productos:
- Para la etapa de diseño ofrece servicios de asesoramiento en la integración de criterios ergonómicos en el diseño de los elementos o las máquinas de trabajo.
- Para las etapas de compra y de evaluación de riesgos, desarrolla guías de verificación que permiten evaluar las características ergonómicas de los elementos de trabajo .Y por último ofrece formación específica para poder incorporar la ergonomía en cualquiera de estas actividades.
REINCORPORACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO
El apoyo del IBV a las empresas no se limita al plano preventivo (diseño de puestos de trabajo y equipos ergonómicos), sino que también facilita la reincorporación de trabajadores lesionados.
Ante lesiones del sistema musculo-esquelético, el IBV aplica su conocimiento en técnicas de valoración biomecánica y en metodologías de evaluación ergonómica, para ofrecer información objetiva que ayude al médico a valorar si un trabajador está en condiciones de reincorporarse a su puesto de trabajo, tras un periodo de incapacidad temporal.
Se evalúa el nivel de ajuste entre las capacidades del trabajador afectadas por la lesión, y los requerimientos físicos del puesto de trabajo y con esta información, se establece el protocolo de valoración biomecánica en condiciones basales y/o tras la simulación de requerimientos
RED SOCIAL DE SALUD LABORAL
Durante los años en que el IBV ha trabajado en el ámbito de la Salud Laboral han sido centenares los profesionales y las empresas que han confiado en sus servicios o aplicaciones, creando una masa social con capacidad de contribuir a la mejora y la integración de la salud y el bienestar de los trabajadores. Con el ánimo de unirlos a todos, el IBV ha puesto en marcha una red social donde los usuarios puedan participar, recibiendo o aportando información, haciendo consultas en foros, descargando aplicaciones o documentos, etc.
Este conocimiento se concentra en la web laboral.ibv.org y en la Comunidad de Salud Laboral, espacios donde se invita a participar a todos los profesionales relacionados con la salud laboral y que hacemos extensiva a los lectores de Prevencionar.