Los aspectos en los que se ha centrado el análisis en el marco de este Informe son fundamentalmente los siguientes: Remisión a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, organización de la actividad preventiva, obligaciones de los trabajadores, obligaciones documentales del empresario, información y formación, riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud, comisiones sectoriales de seguridad y salud laboral, trabajadores especialmente sensibles, protección de la maternidad, protección de los trabajadores temporales y de Ett’s, participación y representación de los trabajadores, pluses de peligrosidad y penosidad, complementos de IT, ropa de trabajo y equipos de protección individual, y acoso moral o psicológico.
Se puede acceder al Informe integro pinchando en el siguiente enlace: “Cláusulas de Seguridad y Salud Laboral en Convenios Colectivos de Nueva Negociación. Informe 2015”.
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