Un estudio presentado hoy en la sede de CROEM pone de manifiesto la intensa relevancia que tiene el teletrabajo para cualquier profesional que se dedique o intervenga en la prevención de riesgos laborales (empresarios, representantes de los trabajadores, prevencionistas, Inspección de Trabajo, jueces, magistrados…).
El documento, titulado “Teletrabajo y Prevención de Riesgos Laborales”, se presentó en el transcurso de un desayuno informativo en el que se justificó el teletrabajo como una ventaja desde el punto de vista empresarial (flexibilidad, reducción de costes, etc), desde la perspectiva del trabajador (esencialmente conciliación de la vida personal, familiar y laboral) y también desde un aspecto estrictamente social (facilitador de la integración en el mercado de trabajo de los jóvenes, personas con discapacidad, etc.).
La apertura del acto corrió a cargo de Ramón Avilés, vicesecretario general de CROEM; Almudena Reguera, de CEOE; y Manuel Luque, profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona, uno de los autores del informe. Luque puso de manifiesto de qué manera deben gestionarse las diferentes obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales en la prestación de servicios en régimen de teletrabajo.
Una de las peculiaridades del estudio, es la incorporación de numerosos ejemplos prácticos, configurados en su mayoría de casos reales de regulaciones convencionales o protocolos de teletrabajo introducidos en sectores de actividad, empresas y Administraciones Públicas.
Representantes de empresas, mutuas, servicios de prevención, universidades y de la Administración Regional, entre otros, asistieron a este evento financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, y que CEOE está desarrollando en diferentes ciudades españolas a través de sus organizaciones empresariales territoriales, a la que se ha sumado CROEM como muestra de su firme compromiso en el impulso de la prevención de riesgos laborales en las empresas.
