¿Te vas a vivir a un país desconocido que no sabes ni la cultura ni el idioma? Colegio nuevo para tus hijos, nuevo trabajo, nueva vida… Este miedo cuando un trabajador se va a vivir fuera lo llamamos en el mundo laboral: expatriado. En estos casos la prevención es muy importante.
Muchas de las actuaciones que hace la empresa cuando tiene plantilla expatriada, se hacen desde el servicio de prevención. Otros departamentos se encargan del resto de detalles como documentación, ayudas, etc.
En este caso, nos centraremos en el servicio de prevención. Este departamento debe asegurar el bienestar físico, social y mental del trabajador y su familia. Se debe estudiar el nuevo puesto de trabajo, sus necesidades, entorno para definir las líneas de actuación. El área médica tiene que definir qué riesgos, cambios puede originar este cambio. En el método de actuación, definiremos tres momentos importantes con sus actuaciones en tres etapas.
