Introducción
Desde la publicación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención 39/1997 uno de los capítulos con un menor desarrollo ha sido el de la Auditoría Reglamentaria y la de aquellos que llevan a cabo dichos procesos tanto empresas auditoras como auditores de prevención de riesgos laborales.
La auditoría reglamentaria es un instrumento de gestiónque permite una evaluación sistemática, documentada y objetiva de la eficacia del sistema de prevención, realizada de acuerdo con las normas técnicas establecidas o criterios de referencia.
Las características más sobresalientesde la auditorias reglamentarias son las siguientes;
- No se trata de una acción individualizada, ni de una inspección u observación, se trata de un conjunto de actividades coordinadasy en tensión sobre el sistema de prevención para verificar su eficaciao poner de manifiesto sus puntos fuertes o sus puntos débiles, valorando la integración de la prevención.
- La auditoría debe ser objetiva, imparcial; no busca culpables, sino pruebas objetivas.
- Es independiente, pues el auditor o equipo auditor debe guiarse por sus conocimientos y sus capacidades, concluyendo con razonamientos lógicos, efecto de sus comprobaciones cerca de los estándares del sistema.
- Analiza resultadospara determinar la coherencia entre éstos y las exigencias o requerimientos de la legislación.
Por lo tanto la auditoría reglamentaria de prevención de riesgos laborales tal y como recoge el reglamento de los servicios de prevención en su Capítulo V se configura como uno de los elementos clave para la mejora de la gestión preventiva en las empresas así como uno de los elementos integradores de la prevención en las organizaciones
