La presente publicación tiene por objeto aportar información y criterios sobre la notificación a la autoridad laboral de la concurrencia de condiciones que no hacen necesario recurrir a la auditoría del sistema de prevención de riesgos laborales, así como potenciar el desarrollo de la actividad preventiva mediante recursos propios.
La auditoría o evaluación externa es un instrumento de gestión que persigue reflejar la ima- gen fiel del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la normativa vigente para permitir la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.
Estas auditorías serán obligatorias cuando, como consecuencia de la evaluación de los ries- gos, las empresas tengan que desarrollar actividades preventivas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. De esta manera, las empresas que no hubieran concertado el servicio de prevención con una entidad especializada o desarrollen las actividades preven- tivas con recursos propios y ajenos deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa.
No obstante, las empresas, principalmente pymes que cumplan ciertas condiciones, estarán exentas de someterse a una auditoría siempre que remitan a la autoridad laboral una notificación sobre la concurrencia de las condiciones que no hacen necesario recurrir a la misma.
