Guía visual de Factores de Riesgos Psicosocial (elaborada por CEBEK e IMQ Prevención) como apoyo a la identificación de los factores psicosociales en la empresa y como pueden negativizar y evolucionar a riesgos psicosociales.
Los factores psicosociales son condiciones organizacionales, son condiciones psicológicas del trabajo que como tales pueden ser positivas y negativas.
Están relacionadas con
- Cómo se hace el trabajo y cómo se organiza.
- Qué se hace.
- Quién lo hace.
- Con qué se hace.
- Con quién se hace.
- Dónde se hace.
- Cuándo se hace.
Cuando tales condiciones son adecuadas, facilitan el trabajo, el desarrollo de las competencias personales laborales y los niveles altos de satisfacción laboral, de productividad empresarial y de estado de motivación en los que los trabajadores alcanzan mayor experiencia y competencia profesional. En definitiva; una cultura organizativa que proporciona bienestar.
Cuando estos factores son negativos se denominan factores de riesgo psicosocial y Existe una clara relación entre la exposición a factores de riesgo psicosocial y daños a la salud. La exposición a factores de riesgo psicosocial puede provocar estrés, situaciones de desgaste emocional
