Las condiciones de trabajo que están directamente relacionadas con la organización del trabajo, su entorno social y con el contenido de trabajo. La realización de la tarea puede afectar a la salud física y psíquica del trabajador. Para ello, es necesario planificar, implementar y realizar un seguimiento de las actuaciones preventivas destinadas a eliminar o minimizar la exposición a los riesgos de origen psicosocial.
La intervención sobre los riesgos psicosociales debe responder a un proceso continuo, sistemático y planificado. Las acciones que se contemplan deben incluirse en el Plan de Prevención que toda Empresa debe realizar.
50 horas formación online
OBJETIVOS DEL CURSO
• Conocer cuáles son los criterios de intervención.
• Saber cuáles son los principales factores de éxito en las intervenciones de riesgos psicosociales. Saber cómo establecer las principales prioridades para la acción en la prevención.
• Aprender a realizar intervenciones sobre el contenido y la organización del trabajo, así como sobre las relaciones personales.
CONTENIDO
LA NECESIDAD DE LA GESTIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
•Criterios de intervención.
•Factores de éxito de una intervención de riesgos psicosociales
INTERVENCIONES ESPECÍFICAS
•Sobre la organización del trabajo
•Sobre el contenido y naturaleza de la tarea
•Sobre las relaciones personales
TÉCNICAS DE APLICACIÓN INDIVIDUAL
TÉCNICAS DE APLICACIÓN GENERAL
ESTE CURSO ESTÁ DIRIGIDO A
- Responsables y Técnicos de PRL.
- Responsables y Técnicos de RRHH.
- Profesionales de la Medicina y la Psicología.
- Directivos y Mandos Intermedios.
