Por el presente edicto, se procede a la publicación del acuerdo adoptado por la Junta de
Gobierno Local, en sesión ordinaria de fecha 12 de noviembre de 2024, por el que se aprueba la convocatoria del proceso de selección para la cobertura de 1 plaza de “Técnico/a de Prevención” en régimen de personal funcionario carrera y por el turno de libre concurrencia (procedente de declaración de plaza desierta por el turno de promoción interna), en ejecución de la oferta de empleo público extraordinaria de 2022, estableciéndose un plazo de presentación de solicitudes de participación de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el BOE de la presente convocatoria.
1. Denominación de la/s plaza/s: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.
2. Número de plazas: 1.
3. Código/s de la/s plaza/s: 1000623.
4. Grupo de clasificación profesional: A.
5. Subgrupo de clasificación profesional: A2.
6. Escala: Administración Especial.
7. Subescala: Técnica.
8. Clase: Media.
9. Especialidad: Prevención de riesgos laborales.
10. Oferta/s de Empleo Público: Extraordinaria de 2022.
11. Tipo de personal: Personal funcionario de carrera.
12. Turno: Libre concurrencia (procedente de declaración de plaza desierta por el turno de
promoción interna)
13. Cupo/s
a. cuPo general: 1 plaza (con el código 1000623).
14. Bases generales por las que se rige la convocatoria: Bases generales que han de regir
las convocatorias de los procesos de selección de personal funcionario y de personal laboral del Ayuntamiento de Marbella (publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga de fecha 3 de diciembre de 2021, con modificaciones publicadas en los boletines oficiales de la provincia de Málaga de fechas 23 de noviembre de 2022, 28 de diciembre de 2022 y 29 de septiembre de 2023).
15. Sistema de selección: Concurso-oposición.
16. Baremo de la fase de concurso: El previsto en el apartado 7.4 de las bases generales
por las que se rige la convocatoria.
17. Temario: El previsto en el anexo de la convocatoria















