InicioEspecialidadesPsicosociologíaLa invisibilidad de los riesgos psicosociales en las organizaciones

La invisibilidad de los riesgos psicosociales en las organizaciones

InvisibleAutora: Dra. Montserrat Iglesias Lucía (Universitat Autònoma de Barcelona)

En el V Congreso Internacional Prevencionar, celebrado en Madrid los días 24, 25 y 26 de septiembre de 2025, la Dra. Montserrat Iglesias Lucía, profesora e investigadora de la Universitat Autònoma de Barcelona, presentó la ponencia “La invisibilidad de los riesgos psicosociales en las organizaciones”.

Durante su intervención, la ponente analizó el impacto de las denominadas “sociedades normópatas” y las tendencias “happycráticas”, en las que los riesgos psicosociales tienden a ocultarse o minimizarse, a pesar de su clara influencia en la salud, el bienestar y la probabilidad de accidentes laborales.

La Dra. Iglesias subrayó la importancia de hacer visibles estos riesgos y de afrontarlos con estrategias concretas como la escucha activa, la observación, la planificación realista, el trabajo en equipo, el reconocimiento de logros y la capacidad de pedir ayuda. También insistió en que la prevención de estos riesgos no debe recaer únicamente en los técnicos de PRL, sino que requiere la implicación de toda la organización.

El mensaje central de su ponencia fue claro: los riesgos psicosociales son un desafío creciente que exige un abordaje inmediato, transversal y comprometido, con el fin de construir entornos laborales más saludables y resilientes.


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