El absentismo laboral por incapacidad temporal está alcanzando en España niveles sin precedentes, acercándose al 6% y situando al país a la cabeza de Europa. Así se desprende del análisis presentado en el Foro Madrid sobre Absentismo Laboral, organizado por Umivale Activa y Sagardoy Abogados, que reunió a representantes de CEOE, INSS, administraciones sanitarias y empresas para debatir las causas y posibles soluciones.
Durante la jornada, el Director General de Umivale Activa, Héctor Blasco, fue contundente al afirmar que “el incremento de las ausencias por IT no se explica por un problema de salud, sino de gestión y de ética”. El estudio, elaborado junto con el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie), concluye que el crecimiento del absentismo no está determinado por el sector, la penosidad, el género, la edad o la precariedad, sino por tres factores clave: las patologías que más crecen, la mayor duración de determinados procesos y los trabajadores que encadenan varias bajas en un mismo año.
Según el informe, dos grupos de patologías concentran la mayor parte del aumento: las algias musculoesqueléticas(cervicalgias, lumbalgias, dorsalgias) y los problemas de salud mental. Además, el crecimiento se concentra en bajas muy cortas (menos de 15 días) y muy largas (más de 365 días), más de la mitad asociadas a estas dos tipologías clínicas. Otro elemento relevante son los llamados “repetidores”, trabajadores que acumulan más de una baja al año y que explican la mayor parte del incremento de la incidencia.
En la mesa de debate se coincidió en que la incapacidad temporal “se ha convertido en un problema de Estado”, tal como señaló Daniel García, subdirector general de Gestión de IT del Ministerio de Seguridad Social. Desde CEOE, Rosa Santos advirtió que el absentismo genera un triple impacto: en la salud, en los costes empresariales y en la productividad, subrayando que “ya no responde a ciclos económicos, sino a un problema estructural”.
Tanto las administraciones como las empresas reclamaron una revisión profunda del modelo de gestión de la IT. Josefina Burguillos, de la Junta de Andalucía, insistió en la necesidad de un papel más activo de los servicios sanitarios y una reforma normativa que elimine barreras burocráticas. Alberto Santos, de Prosegur, pidió “evitar la confrontación entre agentes sociales” y apostar por un modelo más ágil y colaborativo que favorezca la competitividad empresarial.
La presidenta de Umivale Activa, Ana Benavides, cerró el acto alertando de que “el absentismo es ya uno de los principales lastres de la productividad del país” y anunciando una nueva fase del proyecto de investigación junto al Ivie para profundizar en las soluciones.
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