La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) prevé realizar en 2026 un total de 67.981 actuaciones inspectoras en empresas de la Comunidad Valenciana, lo que supone un incremento del 10,7% respecto al año anterior. Así se ha dado a conocer en una jornada informativa organizada por Unión de Mutuas, que ha reunido en Valencia a más de 300 profesionales del ámbito jurídico y empresarial.
Durante el encuentro, Pilar Fuentes, directora territorial de la ITSS en la Comunidad Valenciana, detalló las principales líneas de actuación para este ejercicio. En materia laboral, la Inspección pondrá el foco en el tiempo de trabajo y el registro de jornada, así como en el control salarial y en el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad, tanto entre hombres y mujeres como en relación con personas con discapacidad y por razones de edad.
En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, la ITSS continuará impulsando campañas centradas en la prevención del cáncer profesional, los riesgos psicosociales y los trastornos musculoesqueléticos. Además, se intensificarán nuevas líneas de actuación relacionadas con el edadismo, la adaptación de los puestos de trabajo para personas con discapacidad y, especialmente, la corrección de las medidas preventivas tras la ocurrencia de un accidente laboral.
En lo relativo al empleo y las relaciones laborales, se reforzarán las campañas de control sobre el fraude en la contratación, los contratos formativos, la contratación a tiempo parcial y el uso del periodo de prueba.
Por su parte, en materia de Seguridad Social, la Inspección intensificará la vigilancia sobre el fraude en la cotización, las prestaciones indebidas y los encuadramientos incorrectos. En la lucha contra la economía irregular, se reforzará el control en sectores especialmente sensibles como la hostelería, el comercio, los servicios y la agricultura, así como las actuaciones relacionadas con la proliferación de falsos autónomos, falsos becarios y plataformas digitales de reparto y servicios.
Los datos de actividad inspectora entre enero y octubre de 2025 reflejan la intensidad de esta labor: se detectaron 16.740 infracciones, lo que supone un incremento del 62% respecto a 2024; se formularon propuestas de sanción por un total de 86,4 millones de euros, y se afloraron 11.930 trabajadores, un 86% más que en el ejercicio anterior. En este periodo, las infracciones más sancionadas estuvieron relacionadas con máquinas y equipos de trabajo, la formación e información a las personas trabajadoras y las condiciones de seguridad en los lugares de trabajo.
La jornada, celebrada en la sede de FEMEVAL, ha alcanzado su décima edición y ha servido como punto de encuentro entre la administración y las empresas para analizar los retos en materia laboral y preventiva de cara a 2026.
Con este tipo de iniciativas, Unión de Mutuas refuerza su labor divulgativa y de asesoramiento en materia laboral y preventiva, facilitando a las empresas información práctica para mejorar sus sistemas de prevención y el cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral.
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