El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Hospital HM San Francisco ha cumplido 25 años de trayectoria, un periodo en el que, según ha informado HM Hospitales, ha desarrollado protocolos y estrategias preventivas para más de 1.000 empresas de León. La efeméride pone en valor la consolidación de un servicio especializado que ha venido trabajando en ámbitos clave de la seguridad y salud laboral.
En la actualidad, este servicio cuenta con una plantilla de 14 profesionales especializados en seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, además de medicina del trabajo. El equipo está integrado por especialistas médicos, personal de enfermería y auxiliares, biólogos, licenciados en Ciencias Ambientales y Ciencias del Trabajo, así como diplomados en Relaciones Laborales.
Pedro García Merino, responsable del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Hospital HM San Francisco, ha destacado que una de las claves de estos 25 años ha sido el trabajo en equipo y la profesionalidad. También ha subrayado como valor diferencial la pertenencia a un grupo hospitalario como HM Hospitales, lo que, a su juicio, permite ofrecer a los trabajadores una atención especializada de forma ágil y eficaz.
La entidad también ha puesto el foco en la formación. El Departamento de Formación del Servicio de Prevención ofrece cursos vinculados, entre otros ámbitos, a la tarjeta profesional de la construcción, la Fundación Laboral de la Construcción, la Fundación del Metal, trabajos con amianto, primeros auxilios y carné de manipulador de alimentos. Además, adapta su oferta a las necesidades concretas de los sectores empresariales con los que trabaja, mediante acciones formativas a demanda.
Junto a esta actividad, HM Hospitales destaca el compromiso del servicio con la calidad, respaldado por distintos reconocimientos y certificaciones, entre ellos el sello EFQM 500+, la acreditación QH y las certificaciones ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001. Según la compañía, estas acreditaciones avalan los estándares de calidad, seguridad y bienestar asociados a su actividad preventiva.
Te puede interesar:
Arranca la IV Semana de la Seguridad Vial Laboral de Fraternidad-Muprespa
Nace la Cátedra de Relaciones Laborales, Diálogo Social y Bienestar Laboral de la UMU
Mármol Alicante, apuesta por la mejora de las condiciones de trabajo en el ámbito extractivo y productivo de la piedra natural
CEA señala la necesaria implicación de toda la estructura de una empresa para combatir el absentismo laboral
