La Universidad de Murcia y la Consejería de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía han suscrito un convenio para la creación de la Cátedra de Relaciones Laborales, Diálogo Social y Bienestar Laboral, cuyos objetivos son:
– Impulsar la formación y cualificación de los agentes sociales sobre buenas prácticas en materia de negociación colectiva, atendiendo fundamentalmente a la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, la seguridad y salud laboral con perspectiva de género, la estabilidad en el empleo y la implantación del trabajo a distancia con las mayores garantías.
– Fomentar las actividades de investigación, desarrollo e innovación en materia preventiva, así como fortalecer el papel de los interlocutores sociales en el compromiso de los empresarios y trabajadores por la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.
– Impulsar las actividades de formación, investigación, sensibilización y divulgación de los instrumentos de resolución de los conflictos laborales a través de procedimientos extrajudiciales: conciliación, mediación y arbitraje.
– Potenciar los estudios e investigaciones relacionadas con la mejora de las relaciones laborales, haciendo especial hincapié en las buenas prácticas en la industria digital y la implantación garantista del trabajo a distancia.
– Promover actividades de formación, investigación, sensibilización y divulgación en materia de salud laboral y prevención de riesgos laborales.
La Cátedra cuenta con un nutrido grupo de investigadores de diversas Universidades nacionales y extranjeras y es dirigida por la profesora Titular de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Mª Belén Fernández Collados.
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