Los riesgos psicosociales pueden provocar daños relevantes en la salud física y psíquica de las personas trabajadoras, y por eso se han convertido en una de las áreas más sensibles dentro de la gestión preventiva. En la ficha pública del curso se subraya precisamente esta idea: quienes tienen la responsabilidad de velar por la salud laboral y de promover organizaciones saludables necesitan cada vez más formación específica en prevención y evaluación de estos riesgos.
Lejos de reducirse a una cuestión de malestar subjetivo, los riesgos psicosociales afectan al funcionamiento de la empresa, al clima laboral, al rendimiento, al absentismo y a la sostenibilidad de la acción preventiva. Además, pueden manifestarse a través de fenómenos muy diversos, como la fatiga derivada de la ordenación del tiempo de trabajo, el estrés laboral, el burnout, el acoso laboral y sexual o el tecnoestrés. La información pública del curso incluye expresamente todos estos ámbitos dentro de su estructura formativa.
Este curso online ofrece una visión aplicada para comprender qué son los riesgos psicosociales, cómo detectarlos, cómo evaluar su impacto y cómo actuar de forma preventiva dentro de la organización. Su enfoque combina el conocimiento técnico con la dimensión práctica de la intervención, incluyendo también el papel de la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social, la evaluación del riesgo psicosocial y la planificación de la acción preventiva.
Objetivos del curso
- Conocer los riesgos psicosociales que pueden darse en la empresa.
- Saber cómo actuar de forma inmediata ante distintas situaciones de riesgo psicosocial.
- Detectar las implicaciones que estos riesgos tienen sobre la salud física y psíquica del trabajador.
- Conocer las responsabilidades de la empresa ante los riesgos psicosociales y ante la Inspección de Trabajo.
- Comprender la metodología para la realización de la evaluación del riesgo psicosocial.
Programa
El curso se estructura en una introducción general y un desarrollo específico de los riesgos psicosociales. Incluye la definición del concepto, la clasificación de los riesgos, los principales factores psicosociales, la fatiga derivada de la ordenación del tiempo y del trabajo, el estrés laboral y burnout, el acoso laboral y sexual, el tecnoestrés, la intervención de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social, la evaluación de los riesgos psicosociales, el control de estos riesgos, la planificación de la acción preventiva y un decálogo para su prevención.
Metodología
Formación online orientada a la comprensión técnica del riesgo psicosocial y a su aplicación práctica en la empresa, con foco en la detección, evaluación y control preventivo. Esta orientación se desprende de la propia estructura del curso y de los objetivos publicados.
Competencias que desarrollarás
- Mayor capacidad para identificar riesgos psicosociales en la organización.
- Mejor comprensión de su impacto en la salud y en la empresa.
- Conocimiento de criterios de actuación inmediata ante situaciones de riesgo.
- Capacidad para participar en la evaluación y control de los riesgos psicosociales.
- Mayor solidez técnica para integrar estos riesgos en la planificación preventiva.
