Unión de Mutuas reúne a cerca de 300 profesionales para examinar los cambios del RD 31/2026 en prestaciones y Seguridad Social
Empresas mutualistas y autorizados RED participan en una jornada técnica para analizar las novedades del RD 31/2026 y resolver dudas sobre su aplicación en la gestión diaria.
La Mutua refuerza su compromiso con el asesoramiento especializado y la transferencia de conocimiento para facilitar la adaptación de sus mutualistas a los cambios legislativos.
Cerca de 300 empresas mutualistas y autorizados RED han participado en una jornada técnica organizada por Unión de Mutuas para conocer de forma práctica las novedades incorporadas por el Real Decreto-ley 31/2026. La iniciativa responde al compromiso de la entidad por ofrecer a sus mutualistas información actualizada, asesoramiento especializado y herramientas que faciliten una gestión más eficiente de las prestaciones y obligaciones vinculadas a la Seguridad Social.
La directora territorial de Valencia, Alicante y Murcia de Unión de Mutuas, M.ª Ángeles Capilla, ha inaugurado la jornada, celebrada en el salón de actos de FEMEVAL y retransmitida también en formato webinar, en la que han participado empresas, asesorías laborales y autorizados RED interesados en profundizar en el alcance práctico de los cambios normativos recientemente aprobados.
La sesión ha sido impartida por Miriam Planas, asesora jurídica de Unión de Mutuas y profesora del Área de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universitat Jaume I, quien ha abordado las principales novedades normativas relacionadas con:
- Accidentes de trabajo (AT).
- Incapacidad temporal por contingencias comunes (ITCC).
- Riesgo durante el embarazo o la lactancia natural (REL).
- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave (CUME).
Durante su intervención, Miriam Planas ha explicado de forma práctica y accesible las implicaciones jurídicas derivadas del Real Decreto-ley 31/2026, analizando los cambios que afectan tanto a empresas como a personas trabajadoras y ofreciendo criterios de actuación ante situaciones especialmente complejas.
Nuevos supuestos de incapacidad temporal a partir de diciembre de 2026
Entre las principales novedades destacan los nuevos supuestos especiales de incapacidad temporal derivados de contingencias comunes, que pasan a tener una protección equiparada a las contingencias profesionales y que no requieren acreditar un período previo de cotización.
A partir del 1 de diciembre de 2026, se incluyen los siguientes casos:
- Lesiones derivadas de violencia de género.
- Patología limitante derivada de un trastorno menopáusico secundario.
- Menstruación incapacitante secundaria.
- Interrupción voluntaria o involuntaria del embarazo en el ámbito sanitario público.
Asimismo, se ha analizado la modificación en el cálculo de la base reguladora de la incapacidad temporal. Desde el 1 de diciembre de 2026, la determinación de esta base reguladora, regulada en el artículo 171 de la Ley General de la Seguridad Social, pasará a realizarse tomando como referencia un período retroactivo de dos meses en lugar de uno, una novedad que tendrá un impacto directo en la gestión de determinadas prestaciones.
Cambios en la prestación por cuidado de menores con enfermedades graves
La jornada también ha abordado los cambios introducidos en la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave (CUME).
Desde el 23 de octubre de 2026, ambos progenitores o cuidadores pueden percibir simultáneamente esta prestación, correspondiendo a cada uno el 50 % de la base reguladora, una medida que refuerza la corresponsabilidad en los cuidados.
Además, se ha informado a los asistentes de la publicación en el BOE del Real Decreto 957/2026, de 4 de noviembre, que desarrolla el régimen jurídico de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, una normativa que ya puede consultarse en la página web de Unión de Mutuas.
Asesoramiento especializado para empresas y profesionales
Durante la jornada se ha abordado el análisis de casos reales y la resolución de consultas planteadas por responsables de asesorías laborales y empresas, permitiendo trasladar el contenido normativo al día a día de la gestión de prestaciones, cotizaciones y situaciones de incapacidad temporal.
La elevada participación registrada refleja la necesidad de contar con información rigurosa y apoyo especializado para afrontar un entorno normativo cada vez más complejo.
En este contexto, Unión de Mutuas continúa desarrollando acciones divulgativas para ayudar a sus mutualistas a adaptarse a los cambios legislativos, reducir incertidumbres y tomar decisiones con mayor seguridad jurídica que contribuyan a optimizar la gestión de la Seguridad Social y reforzar la protección de las personas trabajadoras.
La grabación íntegra de la jornada estará disponible próximamente en Mutua Online, junto con las distintas ediciones de «El podcast de Unión de Mutuas», dedicado a la seguridad y salud laboral, las novedades normativas, la gestión del absentismo y otros ámbitos de interés para empresas y profesionales.
Sobre Unión de Mutuas
Unión de Mutuas es una mutua colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional que tiene asociadas 38.000 empresas y protege a 400.000 personas trabajadoras.
Su actividad se centra en ofrecer salud laboral a sus empresas mutualistas mediante la asistencia sanitaria especializada en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, así como en la gestión de las prestaciones económicas que tiene legalmente encomendadas.
Asimismo, Unión de Mutuas desarrolla actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales, orientadas a la reducción de la siniestralidad y a una gestión integral del absentismo laboral, con el fin de reforzar la protección de las personas trabajadoras y promover espacios de trabajo saludables.
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