El artículo 15.1 a y b de la Ley de PRL define los principios de la acción preventiva. Según éste, la empresa deberá en primer lugar evitar los riesgos y, si no es posible, evaluarlos. Cuando el riesgo ergonómico sea evidente y existan propuestas eficaces que puedan evitarlo, habrá que aplicarlas en el puesto.
Dependiendo de qué aspectos o factores de riesgos se hayan determinado que requieran una evaluación de riesgos, se deberán emplear una serie de técnicas y metodologías específicas. No obstante se puede abordar la evaluación de riesgo mediante una orientación global. Se puede emplear un procedimiento orientado a un estudio ergonómico teniendo en cuenta todas las dimensiones que se deben considerar: tarea, trabajador y condiciones de trabajo.
Para saber más sobre este procedimiento se puede consultar el documento:
- Procedimiento para la evaluación de los riesgos ergonómicos
- Análisis del trabajo y de las demandas de la tarea
Evaluación de factores de riesgo laboral relacionados con los trastornos musculoesqueléticos (Fuente: Grupo de trabajo sobre TME de la CNSST)
