Grupo de Investigación: Desconexión digital en el trabajo
GIUV2020-473
Objetivos cientificotécnicos
Análisis jurídico-normativo del impacto de la desconexión digital en la esfera personal del trabajador.
Investigación aplicada, divulgación, formación y sensibilidad sobre la digitalización en el ámbito jurídico-laboral, la prevención de riesgos laborales, la perspectiva de género, la intimidad, la protección de datos, la organización del tiempo de trabajo, la conciliación de la vida laboral y personal
Líneas de Investigación
- Desconexión digital: Protección de la salud del trabajador y de la esfera personal fuera del ámbito laboral.
- Registro de la jornada: Obligación de registro de trabajo, implicaciones socio-laborales, productividad, accidentes, tiempos de trabajo, prevención de riesgos laborales, flexibilidad, teletrabajo, etc.
- Intimidad y privacidad: El uso de los dispositivos digitales permite llevar trabajo a los hogares e irrumpir en la armonización del ámbito familiar.
- Conciliación familiar y personal: La desconexión digital está muy ligada a la flexibilidad en el tiempo de trabajo. Por eso, esta conciliación tiene que ser una medida para asegurar el derecho a la desconexión tecnológica.
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