- RRHH: ¿Te resulta complicado convencer a la dirección de que invertir en bienestar laboral no solo mejora los resultados de la empresa, sino también la satisfacción y retención del talento?
- PRL: ¿Te preocupa que la prevención sea vista únicamente como un trámite legal y no como una herramienta para fomentar el bienestar y la productividad?
- Finanzas: ¿Te cuesta justificar las inversiones en bienestar laboral sin contar con métricas claras que demuestren su impacto económico?
En este webinar, desglosaremos los principales desafíos que enfrentan estos departamentos al trabajar de forma aislada y analizaremos cómo pueden superar esas barreras mediante la colaboración estratégica. Aprenderás a posicionar el bienestar laboral como un eje central que alinee los objetivos humanos y económicos de tu organización.
❇️ Fecha: 25 de Febrero
❇️ Hora: 16:00-16:45 (🇪🇸)
❇️ Certificado de asistencia: SI
Agenda del webinar
- Bloqueos más comunes en RRHH, PRL y Finanzas: ¿Qué los limita al promover el bienestar laboral?
- Retos específicos de cada área: Identificando las causas subyacentes y posibles soluciones.
- Datos clave para justificar el bienestar laboral: ¿Qué indicadores necesita cada departamento para medir el impacto?
- Sinergias estratégicas: Cómo la colaboración entre RRHH, PRL y Finanzas puede convertir el bienestar laboral en un motor de transformación empresarial.
- Casos prácticos: Ejemplos de empresas que han alineado objetivos económicos y humanos con éxito.
¿Qué aprenderás en este webinar?
- Identificarás las principales dificultades que enfrentan RRHH, PRL y Finanzas al promover el bienestar laboral.
- Descubrirás los indicadores esenciales que cada área necesita para justificar y potenciar sus esfuerzos.
- Aprenderás cómo construir alianzas entre departamentos para impulsar un cambio significativo en la manera en que tu empresa aborda el bienestar laboral.
- Conocerás estrategias prácticas para convertir el bienestar en un pilar estratégico de la organización.
Contenido Clave
- Retos y bloqueos actuales: Por qué RRHH, PRL y Finanzas enfrentan resistencia al impulsar el bienestar laboral.
- Datos que importan: La información crítica que cada departamento debe tener para justificar el cambio.
- Sinergias departamentales: Cómo trabajar juntos puede amplificar el impacto del bienestar laboral en toda la organización.
Imparte
David Carulla es formador, conferenciante y mentor especializado en Bienestar Laboral, Inteligencia Emocional y Productividad Personal. Desde 2013, ha capacitado a más de 16.000 personas de más de 20 países.
Sé parte del equipo que liderará la transformación hacia una empresa más saludable, sostenible y alineada con los objetivos humanos y económicos. ¡No te quedes atrás!
