La Universidad de La Rioja y el Gobierno de La Rioja desarrollarán durante 2026 un amplio programa de actuaciones en el marco de la Cátedra de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, una iniciativa dirigida a reforzar la calidad de las condiciones de trabajo, la prevención de riesgos laborales y la promoción de relaciones laborales más justas, inclusivas y sostenibles.
La Cátedra, dirigida por María Concepción Arruga Segura, articulará su actividad durante el segundo semestre del año en torno a tres grandes líneas de actuación: formación y transferencia de conocimiento, investigación e innovación, y sensibilización social.
Entre las acciones previstas destaca el impulso de una segunda edición de la Microcredencial “Mediación en el conflicto laboral”, dirigida tanto a estudiantes universitarios y egresados como a profesionales del ámbito laboral, empresarial, sindical y de la Administración Pública. Esta formación abordará contenidos relacionados con el diálogo social, los sistemas de resolución de conflictos, las técnicas de mediación y experiencias prácticas vinculadas al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje.
La Cátedra también impulsará iniciativas de investigación y transferencia de conocimiento orientadas al tejido empresarial y laboral. Entre ellas figura la elaboración de una guía de recomendaciones para planes de igualdad y cláusulas tipo destinadas a promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de sexo en La Rioja.
Asimismo, se desarrollará un estudio comparado sobre reglamentos internos de seguridad en laboratorios universitarios nacionales e internacionales, coordinado por el Instituto de Investigación en Química de la Universidad de La Rioja. El objetivo es identificar buenas prácticas que puedan trasladarse al contexto riojano y contribuir a la mejora de los entornos de trabajo y aprendizaje.
Otra de las actuaciones previstas será la convocatoria de los Premios Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales 2026, destinados a reconocer los mejores trabajos académicos relacionados con las relaciones laborales y la prevención de riesgos laborales realizados por estudiantes de Grado y Máster de la Universidad de La Rioja.
Como novedad, además del alumnado de Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos y del Máster en Acceso a la Abogacía y la Procura, también podrá participar alumnado de último curso de titulaciones técnicas y científicas, como Ingeniería Química, Ingeniería Agrícola o Enología, entre otras.
La programación se completará con encuentros de expertos, foros de debate y jornadas especializadas sobre cuestiones de actualidad laboral y preventiva. Entre los temas previstos se encuentran los riesgos laborales asociados a distintas titulaciones universitarias, como el riesgo eléctrico, los riesgos en construcción, los riesgos biológicos y químicos, o los vinculados a la actividad agrícola y de laboratorio.
Además, la Cátedra desarrollará una estrategia de comunicación para acercar sus actividades a la comunidad universitaria, las empresas, los agentes sociales y la ciudadanía. Para ello contará con una página web específica que servirá como espacio de difusión y repositorio de materiales.
La iniciativa contempla también la elaboración de una memoria anual de actividades con indicadores de seguimiento y evaluación, publicaciones y acciones de difusión, reforzando así la transparencia y la rendición de cuentas de las actuaciones desarrolladas.
Con este programa, la Universidad de La Rioja y el Gobierno de La Rioja consolidan un espacio estable de colaboración orientado a promover el empleo de calidad, la igualdad de oportunidades, la resolución dialogada de los conflictos laborales y una cultura preventiva capaz de contribuir al bienestar de las personas trabajadoras y a la competitividad del tejido productivo riojano.
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