- El programa “Embajador de la Cultura Cero Accidentes con Integridad” reconoce a colaboradores que destacan por su desempeño, liderazgo, innovación y contribución a la prevención de riesgos.
La prevención de accidentes en proyectos de construcción y operaciones requiere que la seguridad forme parte de las decisiones y prácticas cotidianas de quienes trabajan directamente en campo. Bajo este enfoque, COSAPI viene desarrollando el programa “Embajador de la Cultura Cero Accidentes con Integridad”, una iniciativa que reconoce a colaboradores que contribuyen a fortalecer la cultura preventiva desde sus diferentes responsabilidades.
El programa evalúa trimestralmente el desempeño de profesionales de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) y Operaciones a partir de cuatro ejes vinculados con la gestión de seguridad. El primero considera el impacto en la reducción de riesgos, el segundo el liderazgo visible en SSOMA, mientras que los siguientes están orientados a la innovación y mejora continua, y al aporte estratégico a la continuidad del negocio. La evaluación incorpora además la aplicación de los valores corporativos de liderazgo, integridad, espíritu de equipo e innovación.
La selección involucra a las gerencias corporativas de SSOMA, Capital Humano y a la gerencia de la unidad correspondiente a cada proyecto, con el objetivo de identificar prácticas y comportamientos que puedan convertirse en referentes para otros equipos. Entre los perfiles que pueden ser nominados se encuentran jefes y supervisores de SSOMA, responsables y coordinadores, supervisores de Producción y Operaciones, así como capataces y jefes de grupo.
“Buscamos que este programa de reconocimiento genere motivación para los trabajadores y represente espacios de confianza alineados con nuestro propósito de seguridad en el Grupo COSAPI: proteger la vida en nuestro entorno laboral y asegurar la continuidad del negocio”, señaló Marco del Pino, gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de COSAPI.
Durante el primer trimestre de 2026, el reconocimiento fue otorgado a Yoshi Pastor, supervisor SSOMA en proyecto, en una evaluación centrada en el impacto de las acciones orientadas a reducir riesgos. En el segundo trimestre, cuyo foco fue el liderazgo visible en SSOMA, fueron reconocidos Godofredo Mamani, jefe de mina de COSAPI Minería; Porfirio Maraza, capataz carpintero; y Julio Cornejo, responsable de Programa de Mejora Conductual en proyecto.
La iniciativa busca que las experiencias desarrolladas en los proyectos contribuyan a consolidar comportamientos preventivos en distintos niveles de la operación. De esta manera, la gestión de seguridad se vincula no solo con el cumplimiento de procedimientos, sino también con el liderazgo, la capacidad de anticipar riesgos, la mejora permanente de los procesos y el compromiso de proteger la vida, a fin de asegurar la continuidad del negocio.
Acerca de COSAPI
Con más de 65 años en el mercado, COSAPI es una empresa peruana especializada en ingeniería y construcción que impulsa la innovación, integrando estrategias, tecnologías y modelos colaborativos para ejecutar proyectos complejos, brindando el máximo valor a sus clientes y a la sociedad. Cuenta con proyectos en Perú, Chile, Colombia, Bolivia y otros países de la región. Asimismo, brinda servicios mineros y de desarrollo inmobiliario.
Por noveno año consecutivo, COSAPI mantiene su presencia en el Ranking Merco Talento en el sector Infraestructura, Servicios y Construcción en el Perú. A su vez, posee las certificaciones internacionales ISO 9001 (calidad), ISO 14001 (ambiental), ISO 45001 (seguridad), ISO 37001 (antisoborno) y además es la primera empresa en Latinoamérica en implementar la ISO 37301 (cumplimiento), para operar con los más altos estándares en la industria de la construcción.
