Gerard ¿podrías presentarte para la gente de Prevencionar?
Buenos días, tardes o tal vez madrugadas a todos! Primero de todo, quiero decir que me resulta un verdadero placer y un gusto tremendo que PREVENCIONAR haya contactado conmigo para realizarme esta entrevista. Me presento: soy un chico, el cual resulta estar muy contento! Y por qué? Os cuento:
- Contento de poder formar parte de la familia de la prevención
- Contento de trabajar en una empresa en la que hace ya muchos años cree en la prevención y sigue apostando por ella
- Contento de tener unos compañeros en el entorno profesional que valen oro el peso de sus conocimientos
- Contento de ver que mi profesión está viva y que hay mucha gente que la siente y la disfruta como si mañana fuera su último día, al igual que yo…. ¡!
Empezamos, bien. Positivismo a raudales… ¿Cuéntanos, cómo has terminado trabajando en el mundo de la prevención?
Mi inicio en el mundo de la prevención, fue curioso y por qué no decirlo: de casualidad…!
Finalizando mis estudios de Bachillerato en el año 2003, a punto de realizar la prueba de acceso a la universidad (la selectividad), uno de mis profesores me preguntó que tenía pensado estudiar en el curso siguiente. Tenía variedad de ideas en la cabeza pero sin poder dar una respuesta concreta… ¡NO LO SABÍA! Entonces él me comento que para el curso siguiente se iba a crear unos estudios nuevos de Ciclo Formativo de Grado Superior especializados en la Prevención de Riesgos Profesionales, y que aquello tenía mucha salida en el mercado de trabajo…. Al llegar a casa, me informé sobre el tema, me pareció muy interesante y sin darle muchas vueltas, el curso siguiente me fui a Barcelona a cursarlos, eso sí, antes aprobé la selectividad… nunca se sabe si luego te puede ser útil.
Cursé el CFGS en Prevención de Riesgos Profesionales en la “Escola del Treball” de Barcelona, centro educativo con más de 100 años de experiencia en formación de profesionales, del año 2003 al 2005. Fueron un total de 2000 horas lectivas, alternando teórica y práctica, muy intensas, con la suerte de contar con un profesorado muy entregado y maravilloso.
Fue justamente finalizar los estudios en el año 2005, que la empresa en la que estoy desarrollando mi actividad preventiva en la actualidad, contrató de inmediato a mí y a otros seis compañeros de mi promoción de estudios, como Técnicos de Nivel Intermedio.
Al ver que mi actuación quedaba limitada a las funciones de Técnico de Nivel Intermedio, en el año 2006 decidí estudiar una carrera universitaria, la “Diplomatura en Relaciones Laborales” en la Universidad de Barcelona finalizando la misma en junio del año 2009. A finales del año 2008 inicié el Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada) finalizando el mismo también en junio del año 2009. Fueron unos años terribles ya que trabajar 100% de la jornada laboral, estudiar en formato presencial y realizar el Máster sin haber terminado la carrera casi terminan con mi vida… pero no, al final lo conseguí!
¿Cómo se ha formado una persona como tú para ser un buen profesional de la prevención?
Entiendo que un buen profesional es una persona que quiere evolucionar, progresar y mejorar de forma continua en su actividad profesional, por lo tanto, siempre quiere y debe estar al día de todo lo que ocurre en su sector de actividad.
Evidentemente en el mundo de la prevención resulta complicado ser conocedor de todo al 100%, pero no resulta imposible saber de todo un poco, o al menos saber de su existencia.
La actividad que desarrollo como técnico de prevención, resulta ser un poco distinta a la que puede desarrollar cualquier técnico de un Servicio de Prevención Ajeno, ya que mi puesto de trabajo es de asesor en Prevención de Riesgos Laborales. Cuando hablo de asesor quiero decir que, mis compañeros y yo, tenemos y debemos resolver dudas que se les plantean a las empresas durante el día a día y buscarles solución en plazos muy cortos de tiempo e ir informando y formando a las empresas sobre novedades legislativas. Por ejemplo ahora mismo estamos realizando multitud de Jornadas sobre el RD 404/2010 de 31 de marzo por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.
Trabajamos para poder encauzar a las empresas a que sean organizaciones altamente competitivas y tengan sus estructuras organizativas en prevención lo más adaptadas posible a su entorno laboral y organizacional.
Al trabajar para una gran variedad de sectores de actividad nos exige que debamos estar siempre actualizados en la nueva normativa en PRL que se va desarrollando y en los avances tecnológicos y organizativos que se generan. En nuestra organización se apuesta de forma importante por la formación de sus empleados, mediante: cursos internas, asistencia a jornadas técnicas, cursos del INSHT, etc.…. ¡uno siempre tiene y procura estar al día!
Suponemos que estás teniendo buenos maestros ¿alguno en particular?
Como he comentado en el inicio, en mi organización tenemos grandes maestros de la prevención, personas que llevan muchos años en el tema y que muchos de ellos se han especializado en sectores de actividad concretos y por lo tanto son grandes conocedores de los mismos, pero quiero destacar que también he tenido la suerte de poderme rodear de grandes técnicos del INSHT de Barcelona, quienes también me han aportado muchísimas cosas con visiones muy enriquecedoras.
Por lo tanto, de buenos maestros puedo decir con letras mayúsculas que he tenido y sigo teniendo muchísimos. A uno, según le gusten más unos temas que otros, pide más consejos y ayuda a unos compañeros u a otros. En mi caso, quién más me ha podido enseñar y sigue enseñándome, debido a mi rama de especialización e interés profesional, es Don Rafael Salinas Garrido, un referente a nivel nacional en Sistemas de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales… ¡más de 25 años de experiencia a sus espaldas!
¿Muchos consejos por el camino?
Recuerdo el primer día que entré a trabajar en el mundo de la prevención, se me aconsejó que en las empresas entrara con precaución. ¿Y qué me querían decir con eso?… Supongo que mis compañeros me vieron un chico recién titulado y con ganas de comerse al mundo, que iba a ir a todas y cada una de las empresas de mi cartera a “comérmelas”… hacerlas cumplir del primero hasta el último requisito legislativo… Por suerte escuché el consejo, y vi que efectivamente tenían toda la razón. La realidad de las empresas en el año 2005 en cuanto a conocimientos e implicación en temas de prevención, era muy bajo.
Las organizaciones mayoritariamente te veían como a un intruso, como una persona que les estorbaba en su actividad rutinaria diaria. Por lo tanto, primero de todo tenías que persuadirles y hacerles entender quiénes éramos y que les podíamos ser de gran ayuda para ellos. Trabajo fácil de decir pero difícil de hacer….
Durante mis primeros años en la organización, no paraba de recibir y solicitar consejos a mis compañeros más veteranos para que mi funcionamiento fuera el más apropiado en cada momento…. tener un buen feed-back entre los trabajadores de una organización es pieza fundamental para que esta funcione correctamente…. y en este aspecto me siento afortunado.
¿Y en estos casi 6 años de profesión que llevas, has visto cambios en las empresas?
¡Pues sí! El cambio ha sido más que evidente….por suerte! En año en el que entré en mi organización muchas empresas, principalmente Pequeñas y Medianas Empresas, no sabían ni de la existencia de la Ley de 31/1995, no tenían contrato con ningún Servicio de Prevención etc etc etc…. teníamos que empezar de cero.
Hoy en día la situación ha cambiado mucho, la gran mayoría ya tienen contratada la Prevención, un gran paso… aunque parezca poco… Ahora muchas de ellas están en la fase de asumir toda la actividad preventiva que deben desarrollar después de que sus SPA les den las herramientas para poderlo hacer, y aquí es cuando intervenimos nosotros en el asesoramiento y ayuda.
¿Qué es lo que más te gusta del mundo de la prevención?
Una de las cosas que más me gusta de la prevención es que se trata de un mundo que nunca va a resultar ser monótono y repetitivo. Es un campo que se encuentra en constante evolución y por lo tanto, hace que uno no se pueda dormir nunca en los laureles y debe estar permanentemente actualizándose.
Poder ayudar a la empresas a mejorar la calidad de sus procesos con la integración de la prevención en el mismo, me resulta apasionante. Observar la evolución de algunas empresas, en las que los trabajadores antes se sentían simples números del proceso fabril a los que el empresario les exigía producir sin pararse a pensar en el ¿cómo se está trabajando? Y tener la posibilidad de comprobar y ver que después de mucho trabajo (charlas, campañas, etc…) actualmente se están produciendo cambios en este sentido, resulta es muy gratificante.
Ver como el empresario sensibilizado finalmente da capacidades al trabajador para que participe y se sienta importante dentro de la organización en lo que concierne a la Seguridad y Salud en su puesto de trabajo, y éste realice sus tareas con mayor profesionalidad y de forma segura, derivado de la cultura preventiva que ha empezado aflorar en la organización a todos los niveles, es sumamente gratificante. Nos demuestra que desde la prevención podemos ayudar a las empresas a funcionar mejor.
En muchas ocasiones debemos luchar contra gigantes que a primera vista parecen inmóviles en sus decisiones e indestructibles en sus pensamientos, auténticas manos de hierro, pero que a base de persuasión, de uno hacerse creíble y tomando las medidas justas en el momento preciso, se logra que estos vean la luz y entiendan que la prevención es fundamental para que su empresa sea más competitiva y se pueda diferenciar del resto.
¿Te has especializado en algún campo en concreto?
En mi organización, todos los Técnicos de Nivel Superior debemos estar titulados con las tres especialidades técnicas (Seguridad en el Trabajo; Higiene Industrial; Ergonomía y Psicosociología Aplicada), por lo que todos debemos ser conocedores como mínimo de aspectos básicos de cada una de las especialidades.
A partir de los estudios de base, y las ganas y empuje de cada uno de nosotros, la organización te encauza a ser especialista en algunos temas específicos de prevención tales como por ejemplo: Transporte de mercancías peligrosas, ATEX, Enfermedades Profesionales, etc.
En mi caso, el campo concreto de especialización está en el ámbito de la Gestión de los Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales. Desde el primer día que me lo propusieron me encantó la idea ya que era el campo que más acorde iba con mis estudios base y era en el que me sentía más a gusto para poderme desarrollar profesionalmente.
¿Crees realmente que los sistemas de gestión ayudan a las empresas?
El tener implantado un buen sistema de gestión en PRL efectivamente ayuda a las empresas. Y me preguntarás: ¿Por qué? Pues la respuesta que la doy a la pregunta es bien sencilla y lógica según mí entender; una organización sin sistemas de gestión resulta ser como un coche sin sus ruedas apropiadas para poder circular. Toda empresa debe tener organizadas sus actividades bajo unos criterios de gestión, en los cuales sus integrantes deben saber cuáles es su papel en la misma, y como debe llevar a cabo sus tareas.
Cuando hablamos de Sistemas de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales, ello implica no únicamente a una parte de la organización, en muchas ocasiones el Coordinador de Prevención o el Servicio de Prevención Propio, sino a toda ella en su conjunto, por lo que les va a permitir poder optimizar recursos humanos, materiales y económicos… y así ir todos en una misma dirección. Pero para ello se debe dar capacitación, punto fundamental para el desempeño de las funciones, a toda la estructura mediante charlas y formaciones en Prevención de Riesgos Laborales
Disponer de un Sistema de Gestión bueno, es decir que sea efectivo y eficaz, resulta ser una herramienta a mi parecer fundamental para el crecimiento y sostenibilidad de cualquier empresa de hoy en día. Cuanto más integrados estén los distintos Sistemas de Gestión de las empresas, más viables podrán ser estas.
¿Y las auditorías?
Las auditorías de los Sistemas de Gestión de PRL es la herramienta fundamental de la gestión para comprobar que dichos sistemas cumplen los requisitos para los que fueron establecidos, así como, para demostrar aquellos puntos que deben ser mejorados.
Es tanto en este punto como en el anterior donde, con mi actividad de asesor, ayudamos a las empresas a establecer, implementar y mantener un Sistema de Gestión altamente coherente con la idiosincrasia de la actividad de la organización y eficaz a la hora de conseguir los objetivos marcados en Prevención de Riesgos Laborales por la misma.
Tener la posibilidad de realizar auditorías en forma de asesoramientos en multitud de organizaciones, de diferentes tamaños y actividades, resulta ser una experiencia espectacular. Enriquece enormemente estar continuamente aprendiendo de las experiencias generadas en las empresas. Son conocimientos, perspectivas y vivencias distintas pero muy provechosas para extenderlas a otras organizaciones, aunque cada empresa sea una realidad distinta. Resulta ser un trabajo altamente gratificante tanto para el auditor como para el auditado.
Sabemos que eres un fiel seguidor de www.prevencionar.com ¿cómo nos ves?
Es una suerte que haya gente que esté tan enamorada de su profesión como me parece a mí que sois vosotros. Tener las ganas de poder sacar el tiempo de donde no parece posible para dedicarse a actualizar a diario una página web, me resulta alucinante.
Al darse uno de alta en la página le da la posibilidad de poder estar actualizado a noticias que a muchos nos podrían pasar desapercibidas, poder saber cómo están trabajando en multitud de empresas en aspectos preventivos, diferentes artículos técnicos, etc.…. En mi caso particular, al tener internet en el móvil cada mañana cuando me levanto lo primero que leo son los titulares de las noticias del portal, ya que enviáis e-mails a tus cuentas de correo indicadas.
Mi impresión es que PREVENCIONAR puede llegar a ser una página web referente a nivel nacional e incluso internacional, si sigue al mismo ritmo de actualización de sus publicaciones. Creo que a la gran mayoría de internautas, al menos yo, nos encanta poder mirar cada día una web en la que ves que los titulares diariamente son distintos e interesantes.
Sigues formándote en materia de prevención de riesgos laborales ¿Cuáles son tus próximos retos?
Después de haber estudiado el Máster y haber cursado en el INSHT el curso de Auditor de Sistemas de Gestión en PRL, mi preocupación actual es llegar a poder ser un verdadero experto en temas de auditoría. La formación en la que me centro actualmente es en la de aprender al día a día. Los libros a uno le dan herramientas y conocimientos para en un futuro aplicar, pero lo que más le interesa a un profesional es pisar campo y adquirir ¡EXPERIENCIA!…. en este punto es en el que me encuentro ahora mismo.
¿Cómo ves el futuro de la prevención?
El futuro de la prevención lo veo con optimismo. En la medida que se evoluciona culturalmente en la sociedad del conocimiento, y con las nuevas tecnologías, con sus ventajas, pero también con sus nuevos riesgos, la prevención deja de ser asumida solo como una cuestión legal o personal de protección al trabajador, para dar respuesta a una necesidad social y colectiva, de interés empresarial. Es por ello, que más allá del cumplimiento legal, la figura con posibilidades efectivas de lograr que a través de la mejora de las condiciones de trabajo la empresa sea más eficiente y productiva somos nosotros, los Técnicos de Prevención.
Hemos de ser capaces de ayudar a las empresas a evolucionar, a ser realmente “saludables”, y por ello sostenibles. Pero ello requiere también que las empresas nos vean necesarios a sus intereses, más allá de facilitadores del cumplimiento reglamentario.
Así que desde aquí doy muchos ánimos a todos y que la esperanza nunca decaiga, dicen que: ¡Quién lo sigue… LO CONSIGUE! Salut¡
