Es directora de EHS S.A, consultora fundada en Argentina, que se dedica a la prestación de servicios de Salud y Seguridad Ocupacional, Medio Ambiente y Control de Contratistas, con más de 20 años de trayectoria en el mercado, con cobertura en todo el país, y recientemente expandida a Chile y Uruguay.
Desde su blog www.ehslatam.com nutren de noticias y distintos contenidos a la comunidad de PRL Iberoamericana, junto con los contenidos que se comparten desde su grupo en Linkedin EHS Latinoamerica con más de 4300 profesionales de habla hispana, su cuenta de Twitter @ehslat y Facebook EHS Latinoamérica.
“En EHS creemos que las redes sociales colaboran con la PRL a través de la viralización de novedades, opiniones, legislación, cursos de capacitación e incluso fotos con asesoramiento instantáneo y 2.0 que permiten el intercambio de puntos de vista y criterios de los profesionales de PRL, donde se animan incluso a asesorar a la comunidad desde los distintos puentes de comunicación que hemos establecido. Es parte de esta filosofía la que nos impulsa a profesionalizarnos cada vez más incorporando la tecnología y la tendencia creciente desde las redes sociales, incentivando a nuestros seguidores a compartir ideas, fotos de situaciones riesgosas, o simplemente frases, que ayuden al resto de la comunidad a ser mejores profesionales de PRL cada día”
EHS consultora líder en Argentina, con un equipo de más de 50 profesionales en todo el país, asesora a empresas de todo tipo y tamaño, diseñando servicios “todo incluido”, contando entre sus clientes a empresas de los rubros: Servicios Financieros, Energía, Construcción, Alimentos, Canales de Televisión, Metalúrgicas, Plásticas, Call Centers, Textiles, Retail, Laboratorios, Agrícolas, Restaurantes, Servicios de Catering y Comedores Industriales, Empresas de Limpieza y Facility Managment, Editoriales, Gráficas, Autopartistas, y todo el abanico de empresas de Servicios e Industrias, llegando hasta Productoras de Cine.
“En EHS creemos que los recursos humanos son la clave para el crecimiento sostenido, la mejora continua y el mejor balance entre la calidad de vida y mundo laboral. Para eso nos encontramos siempre planificando y revisando los planes de capacitación externos e internos, y las evaluaciones de desempeño, ya que el feedback es fundamental en todo los sentidos. Siguiendo esta línea, la comunicación es vital para poder mejorar y crear un mejor ámbito laboral que se traduce inmediatamente en la calidad de los servicios prestados”
En 2011 certificaron un sistema de aseguramiento de la calidad de sus servicios bajo la norma ISO 9001, donde se comprometen a trabajar en pos de la mejora continua tanto para sus clientes y proveedores, así como colaboradores.
“En EHS trabajamos a diario, tratando de cuidar los valores que definimos, como los que nos deben caracterizar para trabajar mejor tanto para nuestros clientes externos como internos. Estos valores son: Compromiso, Apertura, Responsabilidad y Profesionalismo”
