El Gobierno creará comités de seguimiento con las empresas –constituidos por representantes de la Administración y las compañías– para supervisar el aumento de mujeres en los órganos de dirección, según ha anunciado la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, durante un encuentro con representantes de empresas del Ibex 35 en la sede de su departamento.
El seguimiento de los citados comités se llevará a cabo sobre la base de los informes bienales que efectúe la propia empresa. Estos nuevos organismos adoptarán “las medidas correctoras o preventivas oportunas” para garantizar el incremento de la presencia de mujeres en los puestos de dirección y en los consejos de administración, según ha precisado Sanidad.
La presencia de las mujeres en los órganos de decisión de las empresas y en sus puestos de dirección se ha estancado desde 2009, cuando el incremento se cifró en un 0,7%, según datos ofrecidos por el departamento de Mato. Además, la tasa de mujeres en los órganos de mayor responsabilidad de la empresa se mantiene en el 12%, cuatro puntos por debajo de la media europea si se tiene como referencia el indicador bursátil de cada uno de los países del entorno, por lo que, de seguir con esta tendencia, España tardaría 40 años en lograr una representación equilibrada en los consejos
Así, junto a la creación de los citados comités de seguimiento, el Gobierno formará, a su vez, un Consejo de Liderazgo y Diversidad (CLD), compuesto por expertos “de prestigio y trayectoria consolidada”, que formulará recomendaciones de sensibilización, asesorará al Ejecutivo y validará un catálogo de buenas prácticas.
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