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España amplía a 35 años la edad para acceder a incentivos en la contratación de trabajadores discapacitados

Así lo recoge el proyecto de ley de Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, aprobado por el Congreso de los Diputados, y que ahora pasa al Senado, donde continuará su trámite parlamentario.

Los contratos a jóvenes de hasta 35 años que tengan una discapacidad igual o superior al 33% y que cumplan el resto de requisitos podrán beneficiarse de los incentivos previstos para la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa, para los contratos indefinidos por microempresas y empresarios autónomos, para la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven, para el contrato Primer Empleo Joven, para los contratos en prácticas y también para los incentivos a la incorporación de jóvenes a entidades de la economía social.

Esta ampliación del límite de edad en caso de jóvenes con discapacidad supone, según ha manifestado el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), “una medida de acción positiva y obedece al hecho de que las personas con discapacidad se incorporan más tarde al mercado de trabajo que el resto, por la exclusión educativa y social que arrastran”.

Via CulturaRSC

Imagen CC D. Sharon Pruitt
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