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¿La ley debería prohibir la relación entre empresa auditora y consultora en materia de riesgos laborales?

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El Gobierno quiere acelerar la presentación del proyecto de ley de auditoría en el que se endurecerán las condiciones para ejercer esa tarea sobre todo en lo que se refiere a la rotación y a la realización de trabajos distintos a los estrictos de auditor. Esta Ley se refiere al campo de la auditoria financiera, pero ¿creéis que sería trasladable al campo de la auditoría de prevención de riesgos laborales?

 

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