Objetivo
Con esta jornada pretendemos debatir sobre el actual modelo de Formación en materia de PRL de los trabajadores, con la finalidad de identificar las principales dificultades para dar cumplimiento a esta obligación legal (art. 19 de la Ley 31/1995), así como conocer los retos que afrontan las empresas a la hora de escoger una modalidad formativa e implantar nuevas estrategias formativas.
Entre otros temas, pretendemos debatir sobre: ¿El actual “modelo formativo” en materia de PRL resulta eficiente y efectivo?, ¿Qué duración debe tener la formación de los trabajadores para que se considere suficiente?, ¿Qué contenido debe tener el programa formativo para considerarse adecuado?, ¿Con qué periodicidad temporal debe repetirse la formación de los trabajadores?, ¿Qué modalidad formativa debe adoptarse para transmitir los contenidos teóricos?, ¿La formación presencial garantiza la formación práctica de los trabajadores?, ¿La formación e-learning permite dar cumplimiento a la obligación legal?, ¿Qué soluciones pueden adoptarse ante la dispersión geográfica de centros de trabajo, una elevada rotación de personal, etc.?, ¿Cómo acreditar la adquisición de conocimientos y medir los resultados obtenidos?, ¿Qué criterio utiliza la Inspección de Trabajo para valorar la validez de la formación de los trabajadores?, ¿Puede impartir formación un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales independiente y no vinculado a ninguna de las modalidades preventivas contempladas en el RSP?, ¿Se puede validar la formación preventiva impartida por expertos y/o especialistas sin la titulación contemplada en el capítulo VI del RSP relativa a las funciones de nivel intermedio y superior?, etc.
Fecha de inicio: 16-09-2014 Fecha finalización: 16-09-2014
Horario: 09.30 a 13.00 h
Localización: Foment del Treball Nacional. Vía Layetana, 32
Organiza: Forum PRL
Inscripción: GRATUITA
