Integrar el bienestar corporativo en la cultura organizacional, objetivo de Psya durante su participación en la próxima edición de Factor Humano 2016
PSYA, empresa especializada en la mejora de la Calidad de Vida en el Trabajo, la gestión y prevención de los riesgos psicosociales participa por tercer año consecutivo, en el Congreso Factor Humano 2016, que tendrá lugar en Madrid el próximo 25 de mayo.
El Congreso Factor Humano es un evento exclusivo para los profesionales que integran los departamentos de Recursos Humanos de las empresas, tanto públicas como privadas. La 3ª edición de Factor Humano contará con 2 salas de conferencias, +70 speakers y más de 750 asistentes.
Durante su participación en la próxima edición, el objetivo de Psya será dar a conocer la misión crítica del director de RR.HH. de integrar el bienestar corporativo en la cultura organizacional de su empresa, y crear entornos de trabajo saludables impulsando la gestión de riesgos psicosociales y nuevas propuestas de gestión de empresa saludable.
Entre las principales misiones en la agenda de los directores de RR.HH en los próximos años destacan, no solo el cumplimiento de la ley y la realización de evaluaciones reglamentarias, sino ir un paso más allá y apostar por nuevos modelos de gestión de la salud y bienestar en el trabajo.
Alcanzar el bienestar laboral, supone claros beneficios: un incremento de la satisfacción y de la motivación del empleado, mejorando su desempeño lo que mejorará la eficacia de la organización, reduciendo la tasa de rotación no deseada y de absentismo.
En opinión de Fernando Toledano, Director de Consultoría y Audit de Psya Asistencia, “el director de RR.HH debe ser consciente de que el estrés se relaciona con daños a la salud y absentismo, pero también con satisfacción y motivación del empleado, por eso desde Psya queremos ayudarle para que sepa cómo impulsar políticas eficaces desde la dirección de RRHH”.
Otro de los objetivos de la participación de Psya en el Congreso Factor Humano 2016 será ayudar a los responsables a convertirse en el motor del cambio, implantando una política y una cultura de empresa saludable, y demostrar con resultados medibles, que es clave para la empresa.
La mesa redonda que moderará PSYA durante Factor Humano 2016 contará con la participación de: María Soledad Hernández, Directora de Recursos Humanos de Galp Energía España, Ana Ávila Borjabad, Directora de Prevención, Salud y Bienestar de Mahou San Miguel, Olga Barroso, Directora General de Gestión de Personas de Metro de Madrid y Paz Fonteboa, Directora de RRHH de Orange España.
Todos los participantes han hecho una apuesta decidida por implantar planes de gestión de riesgos psicosociales e iniciativas para fomentar el bienestar laboral que han comenzado a dar sus frutos dentro de sus organizaciones.
Señalar por último que PSYA contará también con un estand en el que los asistentes podrán conocer la oferta de la compañía.
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