La gestión de la prevención en las empresas incluye la vigilancia periódica del estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo (Ley 31/1995, Artículo 22.1). Normalmente, la parte más conocida o más visible de la vigilancia de la salud es la realización de los reconocimientos médicos o exámenes de salud. Sin embargo, su gestión va mucho más allá pues se deben tener en cuenta diversos factores, tales como: organización preventiva, organización de los recursos, organización de los exámenes de la salud individuales y protocolos médicos aplicados, contenido de los certificados de aptitud, análisis de la vigilancia de la salud colectiva, protección de los datos relativos a la salud de los trabajadores, documentación exigida legalmente (p.e. memoria) y otros aspectos relacionados con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
El objeto de esta aplicación es ofrecer una herramienta de autodiagnóstico para poder conocer el grado de cumplimiento de los requisitos en vigilancia de la salud según la siguiente estructura:
- Organización preventiva
- Recursos humanos
- Recursos de espacio
- Recursos técnicos
- Memoria Anual
- Planificación de la actividad
- Exámenes de salud
- Protocolos médicos
- Historias clínico-laborales
- Certificados de aptitud
- Análisis epidemiológico
- Protección de datos
- Aspectos complementarios
Fuente: Foment
