El Consejo Empresarial de Salud y Bienestar de México ha celebrado de los reconocimientos «Empresa Saludablemente Responsable» y distintivos «Organización Saludable» entregando estos a 97 empresas y organizaciones saludables.
Por una parte 19 empresas mexicanas han recibido el Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable RESR® en su etapa 1 – Responsabilidad.
El Distintivo Organización Saludable valora el desempeño de la empresa en materia de promoción de la salud y entornos favorables al bienestar, tomando en cuenta la evaluación y diagnóstico de la población participante, plan y ejecución del programa, herramientas de medición, políticas corporativas, comunicación interna, propuestas de innovación y generación de cultura, éste último de primordial importancia para el Consejo.
El Distintivo Organización Saludable fue otorgado a 78 empresas clasificando estas en diversas etapas como el Desarrollo, Avance y Fortalecimiento, Consolidación, Modelaje de Conducta, Sostenimiento y Expansión.
Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, RESR® –
Etapa 1 – Responsabilidad
Accenture
Administradores de Redes de Descuento
Health & Benefits
Amway de México
Centro Nacional de Programas
Preventivos y Control de Enfermedades
(CENAPRECE)
Corad Meeting Planner
Grupo Consulmed
Grupo IMU
Grupo Modelo
Inssoft soluciones de TI para tu negocio
Intersistemas
MediAccess
Núad Spamóvil
Nutrisa
Reed Exhibitions
RENALIFE, Salud Renal Integral
SEPSA Custodia de Valores
Sí Vale
Training Balance
Vitamédica
Distintivo Organización Responsablemente Saludable, ORS®
Con menos de 500 colaboradores
Etapa 2 – Desarrollo
ACH Foods México
Asesores y Proveedores por el Bienestar
Asesoria Estratégica Maxus
Bienestar y Salud Corporativa
BMSA Group
Carrot Estrategia Deportiva
Diageo México
Edenred México
Global Assurance
Global Service Center
La Class Technique
Médika Novarum
Novo Nordisk
Mind Share de México
PEN HEALTH CARE
Philips Mexico Commercial
Philips Mexicana
Previta
Recursos para la Vida
The Media Edge
Worldwide Mediacom México
Xaxis
Etapa 3 – Avance y Fortalecimiento
Administración Stendhal
Body Systems Corporate Wellness
Descafeinadores Mexicanos
MEDTRONIC
Mercer
Seguros Banamex
Servicios Orienta
Universidad Panamericana
Xerox Mexicana
Etapa 4 – Consolidación
BP México
Grupo Educare
Nike de México
Sodexo México
Etapa 5 – Modelaje de conducta
RSA Seguros
Etapa 6.5 – Sostenimiento 2.0
Lockton México, Agente de Seguros y Fianzas
Entre 500 y 3,000 colaboradores
Etapa 2 -Desarrollo
KCSM SERVICIOS
MAYPO SERVICIOS EMPRESARIALES
Sports World
Etapa 3 – Avance y Fortalecimiento
Cummins EBU San Luis Potosí
EY México
Iké Asistencia México
Marsh Brockman y Schuh
Mead Johnson Nutrition
Monex Grupo Financiero
Sanofi Aventis de México
Etapa 4 – Consolidación
3M México
Coca – Cola de México
KPMG Cárdenas Dosál, SC
MetLife México
Productos Medix
Etapa 5 – Modelaje de conducta
Aon México
Casa Cuervo
Etapa 7 – Expansión
Pfizer México
Más de 3,000 colaboradores
Etapa 2 – Desarrollo
AT&T México
Grupo Financiero Santander México
Televisa Corporación
Etapa 3 – Avance y Fortalecimiento
Arca Continental
Daimler Manufactura
Grupo Financiero Banorte
General Motors de México
Gentera
Grupo Bimbo
Grupo Financiero Banamex
Nestlé México
Sodexo Mexico On Site Services
Etapa 4 – Consolidación
Grupo Nacional Provincial, S.A.B.
Etapa 6.5 – Sostenimiento 2.0
Colgate Palmolive
Eaton México
GE México
Grupo Financiero Scotiabank
PepsiCo México
Etapa 7 – Expansión
American Express Co. Mexico
Johnson & Johnson
Procter & Gamble
Ternium México
Volkswagen de México
Menciones
Liderazgo y Visión Estratégica
Procter & Gamble
Liderazgo y Extraordinario Desempeño
Aon México
Grupo Financiero Scotiabank
KPMG Cárdenas Dosál SC
Lockton México, Agente de Seguros y Fianzas
PepsiCo México
Volkswagen de México
Liderazgo y Trabajo en Equipo
American Express Co. Mexico
BMSA Group
GroupM
Mead Johnson Nutrition
PEN HEALTH CARE
Pfizer México
RSA Seguros
