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Un Comentario

  1. 1

    donrafaelcastro

    Es aquí donde se ve que hay mucha legislación, pero falta de fiscalización en sentido general, deberían haber mecanismos de control que al menos identificaran los problemas y no tenga que ser el Tribunal de Cuentas, que menos mal hace su trabajo, además hay beneficiados que por asistir a unas reuniones de las cuales su aporte es precario y casi nulo, que no trasmiten ni ejercen para sus representados, ya apaga y vámonos.
    Soy de la opinión que la solución de muchos de los problemas que tenemos en la actualidad es por la falta de apoyos dentro y fuera de la empresa tienen los Técnicos en PRL, Tal vez tendrían que vincularse o establecer algún tipo de subordinación del Tec. PRL a los Servicios de Control de la Seguridad Social, e facilitar el apoyo, institucional y técnico de la ITSS y el INSHT, invirtiendo el dinero que se destina a «reuniones» en formación de los Técnicos y de los trabajadores, donde realmente sea necesario, e implementar una cultura de prevención, dirigida a la protección, al control (con independencia) y no a la libre interpretación del empresario y trabajadores de esta materia.

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