La compañía ha comenzado a trabajar en el desarrollo de un sistemas de gestión de prevención de riesgos penales para dar respuesta a las demandas de la sociedad y anticipare a los requisitos legales.
La medida ha sido anunciada por el director general de GM España, en la presentación de la memoria de Responsabilidad Social Corporativa 2015 en la que se recogen las principales acciones llevadas a cabo por la compañía.
En esta memoria, el director general apunta a que se ha comenzado a trabajar en el desarrollo de un Sistema de gestión de prevención de riesgos penales con el fin de “prevenir situaciones que pudieran escapar a los mecanismos que aseguran nuestra integridad”.
Además, es una medida que está “en línea con las demandas de la sociedad” y con la que la empresa se anticipa a los requisitos legales.
El director general de GM España define el año de “responsabilidad” puesto que “teníamos grandes retos en los que mostrar nuestra pasión, nuestro compromiso y nuestro buen hacer, y me siento orgulloso de decir que hemos cumplido. Lo hemos hecho además, de una manera responsable con nuestros empleados, con nuestros clientes, con nuestra empresa matriz y con la sociedad”.
La prioridad, según se indica en la memoria, ha sido la seguridad, lo que se ha concretado a través de diferentes acciones como ‘Speak Up for Safety‘ y ‘Seguridad: es personal, hazla tuya‘.
También ha sido un ejercicio de consolidación para la empresa al haber avanzado en diferentes ámbitos de la responsabilidad social como conseguir mantener el empleo y mejorar el clima laboral según se constata en la segunda encuesta y en las relaciones fluidas con los sindicatos.
Con una plantilla de alrededor de 5.400 trabajadores y más del 90% de la plantilla fija, los empleados disponen de una serie de beneficios por trabajar en la compañía, iniciativas de seguridad y prevención de accidentes y un programa de cuidado de la salud, además de una política de recursos humanos eficiente.
Te puede interesar:
Se ralentiza el Proyecto de Ley Estatuto Básico de Bomberos/as Forestales
Adaptación de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo a la nueva estructura de la Administración General del Estado
CHEP apuesta por una continua formación de su plantilla mediante planes de desarrollo personalizados
El sector de la prevención de riesgos laboral facturó 1.330 millones en 2023
