La publicación permite gestionar los riesgos psicosociales que puedan generarse en las organizaciones aplicando el coaching empresarial.
Los contenidos exponen una nueva forma de mirar la prevención de riesgos psicosociales, gestionando la vulnerabilidad de las empresas en clave de oportunidad (gestión de la incertidumbre, del cambio, de emociones limitantes como la soledad, el miedo, la ansiedad por la adaptación al cambio).
Se trata de un enfoque que integra los intereses de las organizaciones, los directivos y los trabajadores en la intervención de los riesgos psicosociales.
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