En el ámbito laboral las situaciones de violencia, aunque sean de baja intensidad, acaban generando entornos de trabajo nocivos y tóxicos
OBJETIVOS
- Conocer los diferentes tipos de violencia laboral que se producen en el entorno de trabajo.
- Saber diferenciar los distintos tipos de conductas que se dan en cada situación de acoso en el trabajo.
- Distinguir un conflicto laboral de una situación de acoso laboral.
- Saber cómo actuar ante una situación de acoso y ante un conflicto laboral.
- Aprender a diseñar un protocolo de actuación frente al acoso laboral.
- Establecer medidas de prevención e intervención frente al acoso en la empresa.
CONTENIDO
Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Una forma de violencia de género en el ámbito laboral
Delimitación conceptual
- Conceptos claves.
- Conductas de acoso sexual y acoso por razón de sexo
- Tipos de acoso sexual
- Personas involucradas en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
El acoso laboral o psicológico
- Conflicto & Acoso psicológico o laboral
- Tipos de Acoso Laboral
- Factores causantes del acoso laboral
- Perfil del acosador y de la victima
- Cómo actuar ante situaciones de acoso laboral: protocolo de prevención y actuación
- Cómo actuar ante un conflicto: Gestión positiva del conflicto
Diseño del Protocolo de Acoso Laboral
Medidas de Prevención e Intervención en el Acoso Laboral
PROFESORA:
Rita González Fernández
Responsable Área Psicosocial Sánchez-Toledo & Asociados
QUÉ INCLUYE EL CURSO:
1.- Sesión Presencial : 09:00 – 18:00 (7 horas)
2.- Formación Online sobre Acoso Laboral y Mobbing 50 horas
CERTIFICADO:
Certificado acreditativo como Experto en Acoso Laboral y Mobbing
PRECIO:
300 EUROS
LUGAR Y FECHA DE IMPARTICIÓN:
Madrid – 5 de Mayo de 2017
Este cursos también se imparte en modalidad In Company y OnLine
