- La encuesta indica además que el 69% considera la limitación del presupuesto como el mayor reto a la hora de implementar las estrategias de salud y bienestar
- Sólo el 13% de las organizaciones mide adecuadamente el retorno de la inversión en programas de salud
- El estrés y la salud mental son las principales preocupaciones para el 63% de las empresas.
- La salud financiera forma parte del bienestar global de los individuos. Un 23% de las organizaciones contempla desarrollar iniciativas en esta área.
Convertirse en Empresa Saludable requiere conocer bien los riesgos a los que se enfrentan las organizaciones y sus trabajadores. Un instrumento útil para este fin es la encuesta sobre salud Aon Health Survey. Esta investigación muestra que el 93% de los empleadores en la región de EMEA (Europa, Oriente Medio y África) aprecia una correlación entre la salud y el desempeño del empleado. No obstante, solo el 13% de los participantes mide el impacto de sus actuales estrategias. El 69% considera la limitación del presupuesto como el mayor reto a la hora de implementar sus estrategias sobre salud.
Este estudio se trata de la mayor encuesta internacional en su categoría, contando con la participación de 500 directores de Recursos Humanos y gerentes de riesgos procedentes de 22 países en EMEA. En general, los resultados establecen áreas de mejora y recomendaciones para incrementar el desarrollo de los beneficios relacionados con la salud así como para optimizar la medición del impacto y del retorno de la inversión de las iniciativas que las organizaciones realizan en la salud de sus empleados.
La encuesta de Aon muestra tendencias, similitudes y diferencias en los enfoques sobre la gestión de la salud de los empleados que las organizaciones aplican en la región de EMEA.
El 65% de los participantes está de acuerdo en que el estrés y la salud mental son los temas que más preocupan actualmente y de cara al futuro, aunque solo el 32% de los empleadores cuenta con programas de salud emocional/psicológica en marcha. El 53% afirma que la salud física de los empleados es la principal preocupación, aunque los estilos de vida poco saludables de los empleados son considerados también uno de los mayores problemas por el 49%.
