• La Junta Directiva de Fraternidad-Muprespa ha aprobado el Plan Estratégico Corporativo 2018-2020.
Este Plan Estratégico Corporativo (PEC) será el tercero que la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social desarrolle. Los anteriores han completado sus objetivos en más de un 90%, lo que ha supuesto afianzar su posición y mejorar la calidad de los servicios prestados a sus grupos de interés.
Como en anteriores ocasiones el PEC ha sido desarrollado gracias a los trabajadores de la Mutua que han formado parte de los grupos de trabajo, persiguiendo la implicación de todas las partes y aportando ideas sobre los objetivos de mejora de la Entidad.
El nuevo plan mantiene el pensamiento estratégico implantado ya por la Entidad, adaptándose a la realidad cambiante del sector, que se plasmará en el próximo Reglamento de desarrollo de la Ley de Mutuas.
Con el siguiente PEC se persigue consolidar los logros de los últimos años dando un nuevo salto cualitativo, para convertirse en una Mutua eficiente en su gestión, buscando la excelencia sanitaria y elevando el nivel de desarrollo tecnológico para cubrir las necesidades e inquietudes de sus clientes.
Fraternidad-Muprespa ha mantenido la misión y valores del plan estratégico 2015-2017, dada su plena vigencia.
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