OBJETIVOS:
Conocer las diferentes teorías sobre el liderazgo, su aportación y aplicación al mundo empresarial. Analizar el impacto del liderazgo ejercido por parte de la dirección y la participación de los empleados en la seguridad, en la salud y en el bienestar laboral. Revisar las vías por las que la dirección puede implicarse en la prevención. Conocer las características y los elementos claves de una cultura preventiva. Explorar cuales son los valores clave de una cultura preventiva. Saber como funciona y se puede mejorar la cultura preventiva. Estar al tanto de como debe ser la participación de los trabajadores. Vislumbrar que es la inteligencia emocional y como se puede desarrollar.
CONTENIDO:
IMPARTE:
Sánchez-Toledo & Asociados
MODALIDAD:
In Company y On Line
INFORMACIÓN:
mail: info@st-asociados.com
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Buenos días: Muy interesante. Mer podrían indicar si se puede desc ...
No parece que esta descripción idílica del sector de los servicios de ...
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